悉尼华人床品零售商屡次克扣华人员工工资 公平工作专员忍无可忍将其告上法庭
【今日澳洲5月27日讯】一家悉尼华人零售商涉嫌克扣员工超过6万澳元的工资,公平工作专员已针对该零售商展开法律行动,尽管早前该零售商曾被警告过,但依然没有支付足够的工资。
据澳洲公平工作新闻报道,从联邦巡回法庭上获悉,被告公司名为JPA曼彻斯特有限公司(JPA Manchester Pty Ltd),主要销售床上用品和家居用品,商品商标为“Benson Australia”,在悉尼拥有零售店和在线商店。
公平工作专员称,该公司从2012年1月到2015年10月,克扣一名店员的工资达6.0904万澳元,该店员曾在Redfern和Miranda的商店工作过。
公平工作专员调查后发现,该店员是一名中国移民,她每小时的工资从9澳元到19.05澳元不等。然而,根据2010年一般零售业的工资规定,普通工作时间内,店员的工资应为每小时18.99澳元,在周六为每小时23.74澳元,公共假期每小时为47.48澳元以及加班费为每小时37.98澳元。
据称,该店员在年休假时并没有收到工资,该公司也违反了保留记录和工资单的相关法律。JPA的经营者欧家平(Jia Ping Ou),也因涉嫌员工年假、工资记录和工资单违规事项被指控。
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据称,早在2014年,公平工作专员就发现该公司曾克扣另一名中国员工的工资,向JPA和欧家平发出过警告,该公司当时承诺整改,与公平工作专员达成了协议,但之后依然克扣了另一名员工的工资,公平工作专员因此才向法庭提起诉讼。
JPA面临高达5.4万澳元的违规处罚,欧家平则面临高达1.08万澳元的违规处罚。公平工作专员也正在请求法庭判定JPA支付店员被克扣的工资,欧家平和JPA的管理人员还要接受工作关系训练。公平工作申诉专员同时也要求法庭,下达不准JPA以后克扣工资的禁制令。如果这个禁制令被批准,以后再出现同样情况,便会被控藐视法庭。
(Vanessa)