人民币“破七”,美股遭遇重击,创年内最大跌幅
出于对美国总统特朗普加剧同中国贸易冲突引发全球经济前景的担忧,全球金融市场投资者开始纷纷抛售手中股票。受此影响,美股出现年内最大跌幅。
8月5日,人民币汇率跌破7重要关口,创全球金融危机以来的最低水平。美国财政部随后把中国列入“汇率操纵国”。另一方面,中国宣布暂停从美国进口农产品。
贸易争端的不断升级令投资者感到不安,特别是全球经济增速已经放缓,美国企业利润也出现下滑。受此影响,隔夜美国三大股指全面下跌。
其中,道·琼斯工业指数跌767.27点,或2.90%,报25717.74点;标普500指数下降87.31点,或3%,至2844.74点,为去年12月份以来的最大单日跌幅;纳斯达克指数跌278.03点,或3.47%,报7726.04点。
美国投资公司American Century Investments多元资产战略首席投资官Rich Weiss表示:“单日下跌3%已经是非常大的跌幅。并且,每个主要的外围市场都出现了明显大的波动。”
“中国的反制措施让我感到非常意外。尽管我们开始了一场战争,当对手反击时,我也不确定为什么我们会感到意外。”
亚洲股市在8月5日(周一)开始出现投资者抛售,相关指数下跌逾1%。随后,影响开始向西横扫欧洲至美洲市场,继而愈演愈烈。
避险投资者开始纷纷购买美国政府债券,导致收益率大幅下挫。数据显示,美国十年期国债收益率跌至2016年特朗普当选美国总统以来的最低水平,从上周五尾盘的1.85%下跌至1.72%。
同期,受美联储利率走势影响较大的两年期国债收益率从1.71%下跌至1.58%。两者下跌幅度都非常明显。
国债收益率倒挂
债券市场的下跌也亮起了警灯,交易商表示此举可能会加剧股市的抛售压力。一般情况下,当短期国债收益率高于长期国债收益率时,经济衰退可能会在一年左右到来。周一下午,三个月国债收益率为2.00%,比10年期国债收益率高0.28个百分点。
Weiss说道:“市场抛售表明投资者信心严重缺乏。对于我们而言,这代表经济前景恶化的信号,至少短期内是这样。”
当然,目前美国的经济仍在增长,失业率接近半个世纪以来的最健康水平。同时,美国股指在一周前还刚刚创下历史新高。
然而,受不断上升的贸易紧张局势,外加上投资者对美联储会议未能承诺多次降息的失望情绪影响,标普500指数已经连续六个交易日出现下跌。这是去年十月份以来下跌时间最长的一次。截至目前,标普500指数低于历史峰值6%。
宏利投资管理公司(Manulife Investment Management)全球资产配置负责人Nate Thooft表示:“经济衰退的可能性目前虽然不大,但是概率较以前却明显提高,略低于20%。”
据其分析,过去一周最大的威胁来自贸易的不确定性。此举导致很多首席执行官和消费者对支出望而却步。此外,贸易不确定性也会抑制下半年的经济增速。
Thooft预计美国经济增长会陷入困境。他说,美国经济增速可能会下降至1%,让事情看起来像经济衰退。但是真正的经济衰退仍然不太可能,部分原因是利率很低。
在周一的股灾中,科技股首当其冲。其中,苹果股价下跌了5.2%。对于苹果公司而言,中国工厂不仅是iPhone的主要组装地,而且中国也是除美国以外唯一占其销售额10%以上的国家。
另外,美国公司的财报季已经接近尾声。尽管结果并没有最初担心的糟糕,但是仍然低于去年的水平。
标普500指数成分公司的利润预计较上年同期下降大约1%,明显好于市场预期的3%。目前已经有超过四分之三的标普500指数成分公司发布了财报。
受业绩好于市场预期推动,肉类生产商泰森食品(Tyson Foods)上涨5.1%,这是标普500指数中涨幅最大的股票,也是标普500指数中仅有11只录得上涨的股票之一。
其他市场
受避险情绪推动,金价上涨19美元,收于每盎司1,464.60美元;白银上涨13美分,收于每盎司16.35美元,铜下跌3美分,收于每磅2.54美元。
伦敦洲际交易所的布伦特原油期货价格收跌2.08美元,跌幅3.36%,收于59.81美元/桶。美国的西德州中质原油(WTI)期货价格下跌97美分,跌幅1.74%,收于54.69美元/桶。对比上周四的收盘价,周一布伦特原油与美国WTI原油均已下跌超过7%,降至约7周以来的最低水平。
周一亚太股市重挫。日经指数收跌1.77%,澳大利亚S&P/ASX 200指数收1.9%。韩国KOSPI指数收跌2.6%,至2016年以来最低水平,韩国创业板KOSDAQ指数收盘跌7.5%,创2011年以来最大跌幅。
中国上证综指收跌1.62%,深证成指跌1.66%,创业板指数跌1.63%,报1531.37点。香港恒生指数收跌1.63%,台湾加权指数收跌1.19%。
欧洲股市方面,欧洲三大股指全线大幅收跌,德国DAX指数收跌1.77%,法国CAC 40指数收跌2.19%,英国富时100指数收跌2.47%。
澳新银行取消奖金
8月6日(周二),澳新银行(ANZ)发布报告称,取消所有员工(除了高级管理人员)奖金发放制度,取而代之的是新的集团绩效红利制度。
在新的制度下,个人奖金将被取消,并且从10月1日起实施集团绩效红利制度。员工总的薪酬不会改变,因为固定给薪将会上升,但是基于绩效的薪酬会下降。
澳新银行首席执行官Elliott表示,银行意识到专注于销售指标导致了损害弱势消费者利益的不良后果。新结构取代奖金制度则是整改措施的一部分。
在发送给员工的通知中,Elliott说道:皇家委员会阐明了过度强调银行内个人奖金可能对客户和社区产生的负面影响。我们正在采取措施,重新平衡薪酬福利给付方式,继而实现可变薪酬部分只占员工工资的一小部分,而因此减少的奖金将由银行的整体业绩决定。”
据了解,澳新银行业绩红利将取决于在多个方面的表现,包括风险,财务,客户,人员和声誉。确切的计算公式尚未确定。