移民澳洲5年，没本地经验的我，终于拿到了8万年薪的工作

你想过跨行发展吗？

跨行跳槽日渐成为职场上的一种新趋势。

有的人转行是因为发现自己进入的行业人才市场供过于求，工作不好找，工资低，比如会计行业就是典型饱和的行业；

有的人转行是因为现在从事的行业不够稳定，希望跳槽进入高薪且稳定的大公司；

还有不少宝妈，他们与社会脱节多年，即使曾经是事业成功的女强人，也要忍受重新进入职场，从事老本行，有经验却低薪的局面。

跨行的理由千千万

但没有做好准备，请不要跨行！

为什么这么说呢？

首先，跨行进入新行业，大部分行业的人才缺口并不大，入行门槛高，尤其是大公司，作为0经验入职的人基本都是低薪。第二，有的行业工作时间不稳定，对于宝妈来说，没有充足时间照顾宝宝，将会继续陷入左右为难的境地。

那究竟什么样的行业适合入行呢？

普通人难以跨行？你只是缺1个机会

说了这么多你可能发现了，适合普通人入行的工作，应该从行业缺口大的入手。

Payroll就是这样一份神仙工作。

在澳洲，有Payroll 的公司通常是 500 人以上的企业，大公司薪资待遇高，因此成为 Payroll Officer 的平均收入在8万澳币左右。同时，这个行业缺口大，入行门槛低，工作时间也很稳定，连宝妈也能轻松hold住~

我的朋友@林霖。她就是因为掌握了Payroll的基础知识，成功入行，在不到两年的时间里，一路成功打怪，加薪到10万澳元。但其实她的起点比绝大多数人都低。

原本的林霖跟随老公来到澳洲后，从事的是零售业服务工作，工资低工时长，怀孕后被家里人逼着成为全职妈妈。孩子3岁后，她想出来工作，又被家里人以“你的工作工资太低，不如在家带娃省下雇保姆的钱。”为理由拒绝。

偶然的机会，她看到启航的广告。于是联系了启航career的老师，了解启航的培训模式以及辅导找工的模式，她意识到自己的机会来了。

启航提供的是保姆式的服务

启航是全澳唯一保证全程支持从入职到通过六个月试用期的培训机构!启航发现Payroll行业门槛低，缺口大，非常适合普通人入职。因此，从成立起，专攻Payroll的职业培训和面试辅导。

专业的辅导铸就专业人才

启航老师们平均从业年限超过十年，对Payroll行业拥有领先的知识系统，熟知业务法规，且有多年的培训经验。即使是没有任何基础的小白也能带成熟手。据调查，97%以上的启航学员受到雇主的好评。

包教包会，试用期未通过免费重学。

在启航，没有水课，每个人的时间都很宝贵，启航只有干货式的教学。理论课与实践课强强联合，保证对业务全方位充分理解和上手。对于各种原因未通过试用期的同学，提供免费重学的机会。

在启航，成功的故事有很多。

@Hesko，36岁

Hesko是两名孩子的宝妈，报名启航前已经是8年的全职妈妈。孩子上学后，她便开始做各种兼职补贴家用，即使如此，老公还是经常为了她买的一瓶香水，一双新鞋大吵一架，指责她乱花钱。每天辅导完孩子的功课，Hesko就一个人到书房，开始学习启航课程到深夜。经过三个月的准备，面试11家公司成功拿下7个offer，在老师的建议下，选择了一家薪水高，升职机会多的公司。今年，Hesko的老公因为疫情失业，也报名了启航。

@龙佳，44岁

之前在一家外资银行做客服主管，因为KPI压力大，人事关系复杂选择离职。看到启航的推广后，用一个月时间听完所有课程。仅面试2家就成功拿到offer。现在的工作比原来的工作薪水高了1万澳元。

了解到这些成功故事，林霖快马加鞭上完理论课和程序课。Jason老师负责给她辅导找工作。每天老师都等着她哄完孩子，教授面试技巧，根据对方公司的招聘广告逐条对她进行辅导，还修改了她自己准备的四十多道面试回答。基本每次辅导完都是深夜了。一开始面试，林霖对自己并不自信，导致谈到的薪水不高，Jason老师鼓励她，再准备多几天，面试多几家，肯定能谈到高薪！既然要重新进入职场，一定要认可并证明自己的价值。于是林霖又给自己鼓劲，主动约老师和自己复盘前几次面试出现的问题。在辅导的过程中，Jason老师的一句话提醒了她：

“其实大部分女性的能力并不比男性差。但是面对机会，女性总认为自己还没准备好，男性则认为自己不需要准备好，给机会我就上！”

是的，不管是出于什么原因进入新行业，一定要对自己充满自信，同时在这个竞争激烈的时代，选择大于努力，选择对的行业，选择对的努力方法，将让你的努力事半功倍。

Payroll就是一个绝对适合普通人入行的行业，但如果自学，耗费时间不说，可能效果不佳，而启航专业的服务将不断为你提供：

选择了启航，选择了Payroll，林霖只差自信。经过一周的反复巩固知识和面试演练，果然，很快林霖就收到两份9万澳元的高薪offer!如今的林霖已经从事Payroll行业两年，正在准备跳槽到另一家规模更大的公司。工作一路开挂，但却没有影响她和孩子的关系，她将工作中学到的许多趣闻和经验分享给自己的孩子，同时和老公一起给家里换了更大的房子。

回想起这段经历，林霖感叹道：

“想想求职的这一路，真的是非常感谢启航老师清晰明朗的理论知识解析，这些知识是进入payroll行业的奠基石。Jason老师对我的问题也总是耐心解答，很多次深夜Jason老师都秒回我的微信，帮我一起完善我面试的回答。最后一句话与大家共勉，所有的努力，最终都会绕个大圈回报你。期待不久的将来能收到更多小伙伴的好消息，越努力，越幸运！” 

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你可能是想在澳洲起步的新移民，是休产假想回到职场的妈妈，也可能是刚毕业的会计专业学生，或许你做够了低收入的工作，寻求一个更有前途的澳洲白领职位吗？

在悉尼和墨尔本地区不参与管理工作的senior payroll 可以达到10万以上工资，payroll team leader 12万以上, payroll manager年薪15万以上。而且，作为澳洲payroll行业市场占有率第一的payroll系统，大量大型企业，政府机构都在使用，待遇好，工作轻松，还有各种福利和额外的税务福利。

那么，对门槛低年薪高的payroll工作是你想的吗？

在二三十年前，payroll是个高中毕业就可以从事的职业，并没有什么学历要求。可是现在payroll行业的秘诀就是要能熟练使用大型PayrollERP系统和time attendance系统。

但是，目前市场上payroll课程有几宗罪：

1，缺乏职场必备的payroll软件培训

单纯的理论培训无法使学生掌握payroll的实用技能，如果没有操作技能，如何能在找到工作后快速上手并通过试用期？不懂软件操作，连面试起来也战战兢兢的，人也显得没有底气和自信。

郑重承诺，启航career是澳洲唯一提供payroll专业版大型软件实操培训的机构！而不是毫无系统培训或者拿入门版本的payroll软件充数。

2，缺乏有效的一对一辅导

每个学生的背景和基础都不一样，如果只是上个大课，而没有老师和学生之间的帮教带的关系，学生很难发现自己的问题，也不知道怎么努力提高。

3，和找工联系不紧密

大部分学生参加培训的最主要的目的是拿到入职，转行或升职的机会，学了一大堆但如果无法快速找到心仪的工作也是白搭。如果有老师陪在你身边，跟踪你的找工进度，模拟面试问题的训练，手把手帮你总结经验，学生的找工肯定可以得到事半功倍的效果。

4，理论课内容陈旧

澳洲的税务系统是比较复杂的而且会经常变化，这就需要工作在第一线的老师传递给学生最新最有用的payroll信息。如果教学内容千年不变，不结合最新的工作实例，那就误人子弟了。

其实，这一切都不是问题。启航career作为澳洲超过十年历史的培训机构，提供全澳洲独一无二的payroll职业培训！ 这里不但有提供全澳最佳的系统的专业知识的培训，而且提供专业Payroll 软件的实机培训！课程培训包括理论16小时（包含澳洲雇佣关系等法律法规详细介绍和Time Attendance），实机操作16小时（Chris21全方位培训另外包含业界顶尖高手的Excel培训，vlookup，pivot table，Excel），直播课程，还有提供培训后无限期跟踪支持服务直到你找到工作！针对你面试的职位，老师手把手帮你辅导面试，每个问题以及每个容易问到的陷阱。经过专业老师payroll知识系统培训，你的知识水平可以达到一个五年以上payroll专业人士的水平。为你走向高薪，低压力的payroll Anayst职位打下坚实基础！

郑重承诺，凡参加启航Career全套系统和理论培训课程的学生，提供一对一简历面试辅导，100%负责跟踪辅导找到工作！参加完培训的同学，3个月内可以免费重复参加一次课程！

启航Career将于本周六悉尼时间2:00PM举办免费公开课

讲解大家关心的行业相关问题

参加公开课的同学讲有机会获得年末巨幅优惠！

报名参加免费公开课和年末优惠的童鞋请加Jason老师微信：

或Claire老师微信：

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