【留澳指南】研究显示16%临时移民工作者遭遇到雇主的剥削（组图）

根据9 News近日的报道，澳大利亚二手车价格自去年达到峰值后，到如今已经下降13%。Drive公司的总监James Ward表示二手车的价格将会继续下跌。

根据澳大利亚The Grattan Institute近期的新报告《Short-changed: How to stop the exploitation of migrant workers in Australia》，多达16%的临时移民（大约 82,000人）工作者在澳大利亚的工资低于最低工资。

The Grattan Institute的研究者Brendan Coates、Trent Wiltshire以及Tyler Reysenbach使用了两份代表澳大利亚统计局对雇员和雇主的全国性调查——《Characteristics of Employment》和《Employee Earnings and Hours》——来确定澳大利亚是否有员工的时薪低于国家最低工资，目前这个数字是每小时21.38澳元，或者对于临时工来说每小时26.73澳元。

根据他们研究，被欠薪的情况非常普遍。在2022年，5%至16%的近期移民工资低于国家最低工资。有1%至8.5%的近期移民的工资至少低于最低时薪3澳元。

但是，报告的作者们表示，这些数字可能低估了被拖欠工资的程度，因为他们的分析只计算了那些工资低于澳大利亚最低工资的人，而没有计算工人被拖欠适当的奖金率的案例。

根据他们的研究近期移民更有可能被拖欠工资的部分原因是，他们往往在被拖欠工资更普遍的行业工作，如酒店业和农业。例如，临时签证持有者占了酒店业工作者的近20%，这个行业的被拖欠工资率最高。

同时，移民也往往是年轻工人。20至29岁的雇员相比30至39岁的工作者来说，前者被付给低于国家最低工资的工资的可能性比后者几乎高出六倍。

但即使在考虑到年龄、行业和其他人口特征后，移民仍然更有可能被拖欠工资。在过去五年内到达的移民比在相同职位、具有相同特征的同等技能的长期居民更有可能被拖欠工资，可能性高出40%。而对比五至九年前到达的移民被欠薪的可能性则高出20%。

三名研究员对其进行了分析并总结了造成这个状况的三个原因。

首先是签证规则，这使得临时签证持有者更容易受到剥削。例如，许多国际学生忍受了虐待，因为他们担心如果工作时间超过签证规定的限制，他们的签证可能会被取消。而根据统计局的数据，有三分之二的近期移民持有临时签证。

其次，与本地工作者相比，移民的讨价还价能力较弱，部分原因是他们的社交网络较小，这对他们找工作有所帮助。他们可能不知道他们有权享受哪些工作权利，并在劳动市场上面临歧视。

最后，他们表示，根据分析显示，在技能较低、资质较少的工作中，被拖欠工资的可能性也更高。

三位研究员指出如果不改变，被拖欠工资的情况将再度增长。虽然自疫情开始以来，工作者被拖欠工资率都有所下降，但是，随着边界再次开放，临时签证持有者以大批量回归，如果政府不采取行动打击剥削行为，被拖欠工资的比率似乎必然再次上升。

他们认为，被拖欠工资的现象已经普遍存在太久了。现在是阻止其进一步滋生的时候了。联邦政府需要改革使移民易受攻击的签证规则，增加执行工作场所和移民法的资源，使移民更容易索回所欠款项。