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配额足要求低,西澳新财年已预订最佳州担!(组图)

2023-07-25 来源: 指南针移民留学 原文链接 评论0条

基于西澳州担在过去2个财年里的优异表现,稳定的大环境,明确的需求性,几乎可以肯定的大量配额,我完全有理由相信本财年的西澳州担将会继续保持高歌猛进的势头,与此同时并不会在州担政策或邀请机制上出现重大改动,更大的可能是与22-23财年保持高度一致。先回顾一下上财年的西澳州担政策,之后会有新财年西澳州担息息相关的问题及预测:

22-23财年的西澳州担保有两个分支:

1.面向所有人群的General Stream,其下又分为2个提名列表:WASMOL Schedule 1 和WASMOL Schedule 2;

2.针对西澳毕业生的Graduate Stream

其中各类别的具体要求如下:

WASMOL-Schedule 1申请要求:

提名职业必须在General Stream的WASMOL-Schedule 1列表上

工作经验要求:至少一年毕业后的澳洲或海外工作经历

如果申请的是190,需要有西澳至少6个月的全职雇佣合同,职位需和申请职位高度相关;如果申请的是491,无需工作合同

英语要求:英语需达到等同雅思4个6

WASMOL-Schedule 2申请要求:

提名职业必须在General Stream的WASMOL-Schedule 2列表上

工作经验要求:无工作经验要求

如果申请的是190,需要有西澳至少6个月的全职雇佣合同,职位需和申请职位高度相关;如果申请的是491,无需工作合同

英语要求:英语需达到等同雅思4个6

西澳毕业生通道申请要求:

申请人职位需在西澳毕业生职业清单上

在西澳完成至少两年的Certificate3或更高学历的课程(语言课也算)

190和491的申请,无需工作合同也可申请

英语要求:英语需要达到等同雅思4个6

经过我们和州政府的多次沟通,能明显感受到州政府对当前州担制度总体是满意的, 认为其既不复杂,又大体上解决了西澳对人才的需求,所以本财年大概率依然会继续沿用本套机制,只会针对某些细节做一些微调,当然调整的方向基本对申请人是有利的。在此我们也整理了一些关于本财年西澳州担的关键问题及预测,帮助大家更好地了解它。

西澳州担什么时候开始邀请?

截止到7月第三周为止,西澳州政府依然没有收到详细的州担配额,所以暂时还无法发放邀请,新财年的第一轮邀请会在收到配额后立即开始。这一进度和其它各州基本一致,目前预计会在7月底或者8月初开始。

新财年西澳州担会继续利好吗?

西澳州政府在23年5月公布州政府预算案时,曾提及新财年的某些州担新政,例如职业清单将会新增34个与建筑相关的紧缺职业,因为西澳的建筑业出现了巨大的人才缺口,例如190申请要求将放宽,与建筑相关的技工类职业将无需提供工作合同, 又比如州政府强势放言将会要求获得1万的州担配额。

从这一系列的政策调整及西澳州政府的态度不难看出,23-24财年西澳依然对人才有着极大的需求,摇摆不定的朋友大可不必担心西澳会过河拆桥。

配额足要求低,西澳新财年已预订最佳州担!(组图) - 1

西澳州担更适合谁?

一个普遍常识是,从整个澳洲到每一个州政府,都有自己的优先需求领域,所以选择一个适合自己的州担就成为大量申请人最头疼的问题。通过我们从州政府获得的信息来看,23-24财年西澳州政府会考虑优先邀请建筑领域、卫生医疗、教育、旅游及酒店业的申请人。当然这并不代表别的职业就没有机会了,恰恰相反,西澳当前正处于大基建时期,对各行业的人才都有很大的需求,所以其它职业也会雨露均沾,不过能持续多久确实不太明朗,所以还是建议大家早做决断,不要错过最好的上岸时机。

西澳还会优先邀请本地申请人吗?

-会,也不会。看似矛盾,实则可能共存,我认为会的原因是西澳采用的优先邀请本地申请人的机制效果很好, 大量申请人正因此奔赴西澳,然后顺利获得邀请,既然是卓有成效的制度,那一般也没什么理由无缘无故调整或取消。

然而,从另一方面说,因为疫情导致的澳洲巨大人才缺口已经取得了重大进展,如果你当前生活在澳洲,应该不难感受到各行业已经不再像疫情期间那么难招人了。所以是不是也有这样一种可能,求贤若渴的西澳为了尽快填补自己的人才需求,不按常理出牌方能和新州,维州等大州一争长短,在新财年初期暂时放弃优先邀请本地申请人,转而先从其它各州甚至海外抢人,之后再恢复优先邀请。有鉴于此,同样建议非西澳的申请人不妨考虑先递交一个西澳州担,说不定就有惊喜。

西澳州担有哪些优势?

-巨大的人才需求,西澳现在正是大兴土木的高速发展期,对各类人才的需求还处于上升期。

-配额多,州政府已经放言要拿1万配额,拭目以待吧。

-职业多,保守估计都至少会有340+的职业有西澳190/491的机会。

-无申请费,显而易见,免费总比收费强吧。

-邀请稳定且规律,新财年应该依然是每月定期发放邀请。

-行动力强,对有需求的职业极度大方。比如合同要求可灵活调整等等。

西澳州担有“坑”吗?

虽然在过去的两年里,西澳州担看起来一片祥和,但如果因此而掉以轻心的话还是有风险的。根据可靠的内部消息,西澳州政府在23年5-6月期间很是拒了一批州担申请,被拒的理由五花八门。总体来说西澳州担要求比较清晰,规则简明易懂,且州政府审理风格相当宽容,但这些都不应该成为“轻敌”的理由,小心驶得万年船这个道理在州担过程中可是太适用了。

配额足要求低,西澳新财年已预订最佳州担!(组图) - 2


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