上班迟到被罚$100 墨市中式按摩店被起诉

今日墨尔本讯 澳洲东部时间1月20日 上班迟到？罚款100澳元。缺乏激情，罚款50澳元，制造噪音或瞎混被抓，罚款20澳元。

“不愿做重活”甚至可能意味着被罚降职。

这个备受争议的行为规范 –强行非法克扣员工工资- 在联邦职场监管部门进行调查之后，将墨尔本的一名经营者送上了法庭。

一家在墨尔本CBD，Richmond和Frankston开设了分店的中式按摩院涉嫌违反行业法规而被起诉，包括用一个“假合同”聘请按摩师。

据称，Lu's Healthcare用假合同与员工签署了独立的合同，从而避免支付员工津贴，有2名员工在18个月里被克扣了近5.5万澳元的工资。

据称，一名十几岁的按摩治疗师，英语有限，被少付了2.1万澳元的工资。她说，在Richmond的Victoria Gardens购物中心分店每次做完按摩后，她都只能获得少部分的费用，但实际上她应该被支付时薪。

另一名20多岁的按摩治疗师据说也被克扣了3.3万澳元的工资。

除了涉嫌克扣工资外，公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）声称，这两位按摩治疗师因为上班迟到还被非法扣掉了好几百块钱的工资 - 因为他们违反了该公司不合理的行为规范。

申诉专员调查发现，这个行为规范列出了一系列的惩罚行为，如果员工违反，那他们的工资就会被任意的剥夺。

在墨尔本2月19日，该案的指示聆讯会将在联邦巡回法院（Federal Circuit Court）召开。Lu's Healthcare和公司的业务经理Kun Wang因涉嫌违反数项劳动法律，而被告上法庭，每项违法行为面临5.1万澳元的最高罚款。

（Isis）