上千名中国实习生在日本诡异"失踪", 真相竟然是...

近日，

日本东京电视台制作了一档节目，

节目中报道了中国研修生（即技能实习生）

在日本被雇主欺压的新闻，

两国网友都炸了锅！

在节目中，

中国研修生被揭发在日本

遭受高压、受虐待的对待，

有时这些中国研修生还要面临

超负荷加班导致“过劳死”等状况。

日本民众纷纷对这些人表示同情，

并且强烈谴责日本的“强制劳动”，

他们称：这种行为是对他国公民的凌辱，

自己作为日本人“感到十分羞愧”。

“外国人研修生”，

是日本于1993年

设立的外国人技能实习制度，

研修生在日本讲究学习结束后，

可以与企业签订合同，

边劳动边学习技术。

但事实上，在日本的外来研修生，实际与廉价劳动力对等。

这些外来研究生在学校很难学到“特殊技能”，

因此他们只能再建筑业，

金属成型业和食品加工业，

从事低端的、劳动密集型的工作，

这些都是被日本人排斥的工作。

即使是这样，

仅仅2015年就共有19.2万外国人

以研修生的名义来到日本。

根据日本厚生劳动省2016年数据，

5173家雇用外国研修生的日本雇主中，

有70%违反了劳动基准法

或劳动安全卫生法等法律。

因为不平等的对待，

很多研修生不得不另谋生路....

2016年，《日本时报》曾报道，

在2015年中

共有5803名在日研修生失踪

将近为总数的一半

其中来自中国的研修生有3116人

而这个数字还在不断增加！

那些失踪的人口，

很多都成为黑市劳动力，

比如从事地下导游等工作。

但日本政府仍然在不断扩张研修生计划，

以此来应对日本社会老龄化

和人口负增长的问题。

“过劳死”与日本加班文化

在日本，不仅仅是雇佣研修生的雇主，

即使是日本本地的务工人员，

也面临着沉重的工作压力！

高桥茉莉曾是日本电通株式会社的一名员工

2015年圣诞节，

因为不堪重负的工作压力，

她在宿舍结束了自己24岁的生命。

在茉莉的打卡记录中，

仅仅一个月之内，

她累计加班达130小时

每天睡眠不足两小时....

而从日本发布的“过劳死白皮书中，我们可以得知，这并不是个例，在调查中显示，近11%的受访者曾全职工作不少于80小时每月，而约12%的受访者曾全职工作不少于100小时每月...

而根据官方数据，日本每年至少有200人死于过劳死，而劳工组织认为未报告的实际数字高得多....

而人们普遍认为，

这种根深蒂固的加班文化

并不会随着日企终身雇佣制度的瓦解而改变

总之心疼日本人民3秒...