矿企巨头联手西澳政府推职业教育课程 培养矿业技术人才

图片来源：Rio Tinto

快速的技术变革正推动澳洲矿业向“数字化矿山”（Digital Mine）演变，在数字化、信息化、虚拟化、智能化、集成化基础上，由计算机网络管理，实现矿山的综合自动化。

然而，矿业繁荣衰退引致的采矿学科生源流失在近年来十分明显。澳大利亚的众多矿企却对是否有足够的技术人员能过胜任高科技工作而感到担忧。

为填补此类专业技术岗位空缺。矿业巨头力拓（Rio Tinto，ASX:RIO）联合西澳政府和南都会TAFE职业教育学院开发多个新课程，总投资额达200万澳元，计划提升现有及未来采矿从业人员专业技能，包括矿业分析、机器人学、信息技术及其他技术工种。

该项课程的开展将弥补矿业技术型人才的缺失，并扩大力拓公司学徒计划的参与人数。据了解，职业教育课程将包括高中衔接课程，同时还有多类学习模式可供选择，雇员们可以在工作和学习之间切换。

高科技的发展给经济增长模式带来巨大变革，传统的仅靠劳动输出的员工渐渐被取代。近期，澳大利亚商会（The Business Council of Australia）提出了建立新的教育和培训体系，强调了职业教育的重要性。

BCA总理事韦斯塔格特（Jennifer Westacott）表示，各州应携起手来共同重振职业教育。人们总是在谈论机器人和人工智能将取代人类，但未来，我们也需要由人来操纵机器。

力拓公司已在实现“数字化矿山”目标方向上不断迈进。目前，力拓公司首列全自动运行的无人驾驶货车已成功行进了1200公里，10月2日，其第一列完全自动运行的无人驾驶火车成功行进了100公里（详情参见本网先前报道《力拓成功运行世界首列全自动无人驾驶火车》）。

2017年上半年，力拓32%的铁路里程已实现了有司机的自动驾驶模式。所产出的铁矿石有80%都由自动火车系统运输，预计到2018年底，将实现全铁路网络效率的提升。

力拓人力资源部长费斯（Nicky Firth）表示，目前，我们有400名员工在珀斯机场工作，负责对16个偏远矿产项目进行实时监控，同时，还包括4个港口设施及1700米长的铁路。

澳大利亚采矿行业需要提升其吸引力。西澳州大学的教授Barry Lehane说，在明日领袖——千禧人群中矿业的声誉已逐步陨落。更有甚者，据媒体传闻，去年新南威尔士大学采矿工程专业仅招到8个学生。西澳大学预计2018年毕业的矿业工程师仅有25人，较过去大幅下滑。