纽交所226年迎来首位女CEO，这个无畏女人打破了华尔街最后一块天花板（组图）

一年前，一座四英尺高、名为“无畏女孩（Fearless Girl）”的新铜像，悄然出现在华尔街地标铜牛的对面。

去年三月国际妇女节时正式安装

旨在让人们意识到金融业公司董事会中

性别收入差距和性别比例失调的问题

这个女孩双手插腰，昂首挺胸，与铜牛相视而立，脚下的牌子上刻着一行字：

“Know the power of women in leadership. She makes a difference.”

“了解女性的领导力量，她在改变世界”。

一年后，纽约市长宣布，“无畏女孩（Fearless Girl）”铜像将搬到纽约证券交易所正对面。

巧合的是，就在今年，纽约证券交易所（NYSE）也迎来了历史上第一位女性总裁。

5月25日，纽交所首席运营官史黛西·坎宁安（Stacey Cunningham）正式接替已经离职的总裁托马斯·法利（Thomas Farley），成为该交易所第67任掌门人。

这是纽交所成立226年以来，第一次由女性出任CEO，而这一变动有着里程碑似的意义。

美国虽然是世界上最发达的国家之一，但在男女平等问题上却未能做出表率，尤其对于职场上的女性，其发展之路禁锢重重。

数据显示：在美国金融业的不同部门中，处于管理高层的女性比例为12%~30%不等，但能做到CEO的比例还不到5%，更有甚者，华尔街大银行的CEO，没有一名是女性。

正因如此，此次史黛西被任命为纽交所的CEO，轰动了华尔街。

因为摩根大通、美国银行、高盛、花旗和摩根斯坦利等华尔街大型投行，从未出现过女掌门。为此，摩根大通六位女高管联名发送贺信，向她表示祝贺，并感谢她为提升女性地位作出的贡献。

贺信中提到：作为纽约证券交易所新一任总裁，史黛西掌管的是一笔国家财富，也是一个自由市场、投资和贸易的全球象征。

并在末尾感谢史黛西激励下一代女性胸怀远大梦想。

可以看出，此次史黛西出任CEO，不仅是她个人职业生涯的一次突破和升华，更是鼓舞所有美国金融界从业女性的一次丰碑式事件。

让华尔街重新审视女性领导的力量

史黛西用了24年

如今成为纽交所CEO的史黛西，原本并非金融科班出身。

1994年，史黛西19岁，在理海大学（Lehigh University）读工业工程专业。

也就在19岁这年，她迎来了人生第一个转机：偶然进入纽交所实习。

初次踏入证券行业，这里的一切对史黛西来说，都是新鲜而刺激的。上个世纪的九十年代，互联网还不是很发达，要成为一名交易员，体力也成为了一种优势。

当5000多名交易员全部挤在一个有限的空间中时，他们需要有足够的力量和身高，以穿梭在交易人群当中，甚至需要随时把挡在面前的人推开，才能完成自己的交易任务。

上世纪九十年代的纽交所大厅

具有进取心、自信、激情四射的交易员们，快节奏而又严谨的交易大厅氛围，让史黛西为这一切所着迷：“当我听到这里的声音、感受到这里的能量和节奏时，我知道，这里将是我的容身之所。”

对于毫无相关知识储备的史黛西来说，一切都要从零开始。

前纽交所首席运营官理查德·格拉索（Richard Grasso）这样评价史黛西：

“她从最基本的一点一滴学起，却进展神速。”

除了自身的努力，她的专业也帮了自己的忙，史黛西接受母校校刊采访时表示，工程学的基础训练让她学会了如何快速分析复杂的问题。

理查德·格拉索（Richard Grasso）接受采访

两年后的1996年，史黛西大学毕业，正式加入纽交所工作，成为与1300多名男性一起工作的34名女性之一。

她从最基层的交易大厅办事员（clerk）做起，然后升至交易员，最后成为一名指定做市商（DMM，在过去被称为“Specialist”，是纽交所交易大厅上独有且最为重要的角色）。

初入职场时的热情从未熄灭，并且一直支持着史黛西在纽交所工作了9年。这些年间，她迅速成长，从懵懂的职场菜鸟蜕变成一名资深交易人。

同时，她了解行业的趋势，深谙技术替代人工是必然。

面对快速发展的互联网和电脑技术，纳斯达克、伦敦证券交易所甚至斯德哥尔摩证券交易所都做出了改变：开始采用电脑进行交易。而当时世界交易量第一的纽交所却丝毫没有改变，仍然依靠人力来进行交易。

史黛西看到了这一缺陷，然而她只是一名小小的职员，无力让纽交所“醒过来”，扭转落后于技术革命的浪潮的局面，三思之下，史黛西忍痛在纽交所的履历上画上了句点。

从金融市场脱出，原本对烹饪也抱有兴趣的史黛西，来到了曼哈顿厨艺教育学院，报名了一个为期9个月的烹饪培训项目。

从金融行业到厨房的“急转弯”，也给了她一些时间，停下来思考。

在思考着过去的工作以及未来的打算的时候，史黛西用心投入的厨房，这也给了她灵感：

“厨房的工作环境和交易大厅太像了。比如，同时处理多项任务（multi-tasking），比如，沟通；还有你处理错误的方式——你承认错误，你解决错误，然后忘记它。你完全没有时间在上面花费太多时间，其他任何方式都会让情况变得更糟糕。”

厨房生活结束之后，她还是放不下心心念念的纽交所，放不下自己热爱的金融市场，于是她决定再次回归。

但这次，她选择了更符合证券行业潮流的纳斯达克。

2007年至2012年，在纳斯达克史黛西历任资本市场总监和国内交易销售总监，并锻炼发展了自己核心职业技能之一：销售与客户关系维护能力。

2012年年底，洲际交易所集团（ICE）准备收购老东家纽交所的消息不胫而走。尽管在纳斯达克，史黛西会有很好的前景，但在她内心，始终对纽交所有割舍不掉的情感。

就在收购前10天，史黛西受邀重回纽交所-泛欧交易所，担任副总裁。

兜兜转转了7年，她还是回到了最初的地方。

2015年，史黛西升任首席运营官，负责监管股票、股票衍生品和交易所交易产品业务，同时监管纽交所三个股票市场和两个期权市场的产品管理、销售以及战略等事务。

2016年，在史黛西的主导下，对纽交所的交易系统进行了大规模技术改造。之后，纽交所推出了新的交易平台，大大提高了交易效率。

而就在今年，她实现了职业生涯中又一次质的飞跃——2018年5月25日，正式成为纽交所新任掌门人。

史黛西在总结她的职业生涯时表示：

“我不认为职业发展是线性的（linear)，你积累到的技能都是相通的。

我认为重要的是，一位女性在任何时候都要敢于尝试前人未曾探索过的领域，如果她重新定义了女性未曾踏足的新领域，那她将为她之后所有的人重新定义这一领域。”

重新定义女性

用实力说话

有人说，史黛西能够成功坐上纽交所的头把交椅是因为幸运，响应“Metoo”运动，华尔街的公司们对女性进行了让步，力图证明在改变职场性别比例不平衡的现状。

但登上金融行业的巅峰，她就靠这么一个微妙的时机？这种说辞恐怕太过牵强。

史黛西从不辩解，她的实力说明了一切。

在史黛西出任CEO之前，她就推进更新了纽交所的交易系统，让这家二百年老店重焕生机。

在这之前，面对纽交所繁琐的上市流程，苹果、阿里巴巴等科技公司纷纷转投纳斯达克上市。为了改变这种情况，吸引新兴科技公司赴纽交所上市，2017年，史黛西提案修改纽交所上市流程，允许公司不发新股直接上市。

今年2月初，美国证监会初批准了这一提案。4月3日，全球最大的流媒体音乐服务商Spotify以直接上市方式登陆纽交所。

不发新股、不路演、不雇承销商的新上市方法颠覆了纽交所的传统，也给纽交所带来新鲜血液、新的活力。

可以说，从19岁到43岁，她花了24年时间，重新定义了华尔街中女性的位置。

而回望自己的这一路，史黛西特别感谢一位特殊的女性。她说，自己之所以能够奋不顾身地投入到金融行业中，很大一部分原因就是受到了西伯特的鼓舞。

在坎宁安口中的西伯特，就是被誉为“华尔街第一夫人”的缪里尔·西伯特（Muriel Siebert）。

1967年，她以44.5万美元购得一个纽交所的交易席位，成为了纽交所第一名女性交易员。

也正是因为西伯特的加入，纽交所不得不做出了第一个改变：

"So they turned phone booth No. 5… they turned it into a ladies room. 

“他们把5号电话亭改成了一个女卫生间。”

其实，这世界从来不缺乏杰出的女性，如自己的模范西伯特一样，史黛西如今也正在鼓舞着更多的女性，去挑战那些“不可能”的职业。

和史黛西一样

“打破天花板”的女人们

对于纽交所成立226年以来首次由史黛西作为女性领导人出任CEO，今日美国（USA TODAY）是这样评价的：

“在226年历史中，当女性首次成为金融市场的领导人的时候，你听到的“咔擦”一声，是纽交所玻璃天花板破碎的声音。”

而在同样被认为是“男人的天下”的其他行业，也有着杰出的女性在“打破”她们行业的天花板。

• 艾迪娜·弗里德曼（Adena Friedman）

从小在投资圈耳濡目染的弗里德曼，24岁便进入了纳斯达克，经历了几十年的成长期，2017年1月1日，她正式出任纳斯达克CEO，成为第一位领导全球交易所的女性。这一年，她48岁。

抛开纳斯达克CEO的身份，她还是一名跆拳道黑带选手。虽然跆拳道黑带终身加冕，但是弗里德曼仍会保持每周一到两次的训练强度。在如今的交易市场中，虽然不再有交易员们彼此叫喊，甚至“扭打”抢单的场面，但是跆拳道中所奉行的坚持和专注，好像仍冥冥之中影响着她领导的团队。

而她主导的电子交易系统（Electronic Communication Networks ，简称 ECNs ），如今也成为了纳斯达克的新生命线。

截至2017年，她被福布斯列为全球第31位最有影响力的女性。

• 吉娜·海斯佩尔（Gina Haspel）

2018年5月21日，吉娜·海思佩尔正式宣誓就任中央情报局（CIA）局长，她成为了中央情报局史上第一位女局长。

1985年，海斯佩尔加入CIA，长期主管CIA的秘密行动。在她三十多年的工作生涯中，有着丰富的海外工作经验，是一名出色的资深情报员。

美国前总统奥巴马和前CIA局长詹姆斯·克拉珀都对她的工作能力表示认同和赞许，2017年2月，海斯佩尔被任命为CIA副局长。

在她的职业生涯中，还获得包括总统级别奖（联邦公务员制度中最富盛名的奖项）在内的多个奖项。

• 贝基·哈蒙（Becky Hammon）

2014年8月6日，哈蒙被NBA圣安东尼奥马刺队聘请为助理教练，成为NBA历史上第一位全职女助教。

年轻时的哈蒙，也曾是一名篮球运动员。在效力自由人队期间，哈蒙率队三次杀入WNBA（国家女子篮球协会，与NBA相似）总决赛，并且在1999年帮助球队获得了总冠军。

她的投篮能力也得到公众的认可，得到了一个称号，“Big shot Becky（大心脏贝基）”。

BBC预测，她有可能成为体育史上第一位担任NBA主教练的女性。

在这个看似男女平等，实则在面试时都会遭遇性别歧视的社会，感谢有这么多位创造了“历史第一次”的女性，告诉我们“打破歧视，勇敢追梦”。

也希望所有的女孩儿们像“无畏女孩”面对铜牛那样，在追梦路上面对重重困难和强权压迫时，有坚持奋斗下去的勇气。

其实，即使最后失败了也没关系，因为“打破天花板”并不是要求女性一定要成为第一。更重要的是在追梦的路上，依靠着自己的力量，迈出了改变自己的那一步。

就像希拉里在落选美国总统后，发表演讲时所说过的：“失败确实是痛苦的，但为了理想绝对值得。”