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今日澳财|给钱就删差评,亚马逊“小二”涉嫌受贿被调查;悉尼男校Marist College North Shore将改为男女同校

2018-09-18 来源: 澳财网 原文链接 评论0条

今日澳财|给钱就删差评,亚马逊“小二”涉嫌受贿被调查;悉尼男校Marist College North Shore将改为男女同校 - 1

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1. 股票市场

澳股周一收盘于6185点,上涨19.7点或0.3%。全球股市中,香港恒生指数下跌1.3%,日经指数上涨1.2%,上证综合指数下跌近1%。

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今天S&P / ASX200涨幅最大的个股为TPG Telecom,上涨3.8%至8.72澳元,St Barbara Ltd上涨3.6%至3.75澳元,Metcash上涨3.3%至2.83澳元。

录得最大跌幅的个股为Estia Health,下跌18.6%至2.40澳元,Aveo Group下跌7.2%至2.06澳元,SpeedCast下跌5.8%至4.07澳元。

老年护理部门收到了皇家委员会严厉惩罚,并由Four Corners对该部门进行了两部分调查。

CSL继续下跌,今日下跌1.1%至208.23澳元,必和必拓下跌0.6%至31.61澳元,富邑葡萄酒集团下跌2%至17.84澳元。

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2. 外汇市场

截至澳洲东部时间下午4:00,澳元兑美元报0.7159

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截至澳洲东部时间下午4:00,澳元兑人民币报4.9165

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3. 大宗商品

截至澳洲东部时间下午4:15,现货黄金价格报1196.33美元/盎司。

布伦特原油价格报77.99美元/桶。

铁矿石价格为68.54美元/吨。

财经资讯

给钱就删差评,亚马逊“小二”涉嫌收受商业贿赂被调查

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美国零售巨头亚马逊(Amazon.com Inc.)正在对旗下员工进行调查。据信,亚马逊员工通过向平台入驻卖家提供机密内部信息以及其他服务收费来实现牟利。

根据《华尔街日报》周日的报道,一些亚马逊员工通过向网站独立商户提供销售和搜索信息、删除负面评论的方法来获取利益。这种做法可能有助于卖家产品在搜索结果中排名靠前,从而提高他们吸引客户的机会。据悉,向报社爆料的是充当亚马逊员工和商家之间中间人角色的知情人士。

据亚马逊代表确认,公司目前正在对这些指控进行调查并表示此类行为明显违反了公司的政策。经调查确认后,公司将对涉事个人和商家采取相应的行动进行处罚。

亚马逊在一份声明中表示:“我们旨在让员工遵守高的道德标准,任何违反我们准则的人员都会受到相应的纪律处分,其中包括解雇以及潜在的法律和刑事处罚。”

悉尼百年男校Marist College North Shore将改革成为男女同校

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学校官网首页已改成男女生合影

根据《悉尼晨锋报》的报道,1881年建校的原悉尼天主教男校Marist College North Shore,将于本月开始招收2021年7年级的女生入学。据悉,本次学校由专门的男子学校转变为男女同校是学校全面改革的一部分。

据了解,Marist College North Shore将和隔壁的St Mary's Primary合并,组成一座集幼儿园至12年级的综合性学校。两所学校合并后将更名为“Marist Catholic College”,同时采用樱桃色取代原来学校惯用的黑色。

原Marist College North Shore负责人Tony Duncan表示,把一所男校转变成为一所男女混合制学校不单纯包括建立新的卫浴设施等,还涉及一系列工作包括新校服的设计、新课程的设计、员工培训等等。

据悉,本次两所学校合并旨在效仿天主教系学校Marist Catholic College Penshurst的经验,后者四年前开始接收女生入学,并取得了明显好于预期的成果。

关于澳洲女性,有一个好消息,同时也有一个坏消息

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最近,澳洲女性迎来了一个好消息:男女之间的收入差距在缩小;但同时还有一个坏消息,那就是男女之间的收入差距,无论是小时工资还是职业生涯的总收入,差距依然巨大。

澳大利亚智库格拉坦研究所(Grattan Institute)的最新报告显示,澳洲女性

尽管男性和女性“同工不同酬”的差距正在逐步缩小,但是两者之间额差距依据存在。如果放大到整个职业生涯,那么这种差距实际是非常之大的。

据悉,回溯至上个世纪50年代,25-60岁年龄段职业女性占比仅为1/3,并且很多女性在婚后是不允许出来工作的。相比之下,目前职业女性占比超过60%。从这个角度而言,澳大利亚在消除职业性别歧视方面已经取得了不小的进展,对于广大澳大利亚女性而言是一大利好。

尽管如此,目前男女就业不平等的问题在澳大利亚仍然存在。以中等收入、本科毕业的员工为例,女性报酬较男性要低27%左右。换言之,整个就业期间,女性员工较男性员工要少75万澳元。

报告指出,造成这种差距的原因主要由两点。首先,女性时薪仍普遍低于男性。例如,非管理类全职雇员中,女性时薪平均较男性低11%。其次,女性工作时间普遍少于男性,尤其是有孩子的女性。

澳大利亚皇家委员会对养老服务产业展开调查

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随着澳大利亚新上任总理莫里森下令皇家委员会对整个养老行业展开调查,澳大利亚三家上市养老服务公司,即Regis Healthcare、Japara Healthcare 和Estia Health目前正在接受皇家委员会的严格审查。

据业内人士预计,为了保护澳大利亚弱势群体,澳大利亚整个养老服务产业所接受的监管将不可避免的收紧。

上周末,莫里森在下令皇家委员会对整个养老产业进行审查时表示,调查有助于揭露有关养老院和护理人员涉嫌“虐待老人”的事实真相。他表示,政府对养老产业的合规性审计揭露了一个令人不安的趋势,即整个行业充斥着不合规、滥用职权、护理失效等问题。

联邦政府公布的官方数据显示,上个财政年度,被评为“构成严重风险”的老年护理院数量增加了177%;拒绝合规性管理的养老院数量增加了292家。过去一年中,澳大利亚卫生部几乎每一个月都会关闭一家不合规的养老服务机构。

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