不给钱就翻脸，5.5万教师大罢工，下周一开始200万学生遭殃！温哥华学生周五开始停课游行（组图）

从本周五开始，温哥华和安省近千万学生的课程将受到影响，学生和教师职员或将罢课和罢工。这种情形在加拿大着实少见，尤其是发生在安省和温哥华。

温哥华

由教育局批准的罢课

没错，本周五预计在温哥华发生的学生罢课是由温哥华教育局一致投票通过的决定。并且，市府和教育局表明，学生不会因为参与罢课活动而受到任何惩罚。

乍一听是不是有点怀疑人生？官方批准学生罢课？

仔细了解下来才发现，原来这是源于一场名为"全球气候罢课"（Global Climate Strike）的活动。

为了让更多人意识并重视全球变暖问题的加剧，全世界的学生自发掀起了罢课热潮。上周五，共有150个国家超过400万学生参加了"全球气候罢课"。学生们的热情，成功创下了不少国家游行人数的新记录。

Berlin

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Australian

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UK&Ireland

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加拿大也深受影响，据了解，本周五，不少学生会加入到全球气候罢课的行列中。自昨日温哥华教育局投票通过此次罢课活动后，已经有超过110所温哥华的中小学已经取消了周五的课程，涉及人数超过56,000名。

做出同样举动的还有大温的部分学院，比如Emily Carr大学和温哥华电影学院也响应了此次罢课活动。

虽然UBC、SFU、Langara学院等高校并未取消周五的课程，但校方均有表态，当天授课的老师可自行决定是否取消，学生也可资源选择是否参加罢课活动。

除温哥华教育局有明确表态意外，素里教育局也发声，学生可在家长允许的情况下，参与周五的罢课活动。据不完全统计，素里地区约有74,000名中小学生。

其实早在上周，这场罢工活动就已在温哥华拉开帷幕。上周五，在温哥华市中心的Pacific Center，几百温哥华学生在地上一动不动的躺了11分钟！

据了解，11分钟象征着从今年起，到2030年为止余下的11年，因为全球变暖，人们相继死去的画面。

不得不说，这么一大群人躺在地上还是非常有震慑力的。

尤其是当学生们还极具创意的泼了"血水"，整个场面看起来相当"悲壮"。

虽然这是一次罢课活动，但却因其寓意而显得意义深刻。希望27号也就是本周五参加活动的学生，一定要注意自己的安全，注意脚下，以防意外发生。

安省

工会与政府谈崩了

前文提到，温哥华的罢课活动是经过温哥华教育局批准的。相比之下，安省教师职工的罢工活动可就没有这么和睦了。

据报道，下周一开始，安省数万名教职人员或将进行大范围罢工，受影响学生近200万名。

早在本月初，安省加拿大公务员工会（CUPE）就宣布，隶属于该工会的55,000名教职员工预计在月底展开罢工行动。据CUPE称，此次罢工的主要目的是为了力求一份待遇更优的劳资合约。

本周，CUPE与安省政府进行了一场谈判，但却以失败告终。因此工会决定，或将从下周一开始正式展开罢工。

罢工期间，工会隶属的教职员工将按章做事，仅完成劳动合约里所规定的职责范围，不会再做本职工作以外的事，比如发班级通知、参加校内会议、在成绩单上写评语等，更不会再加班。

一旦罢工，对学生的影响不可谓不大，学生家长听闻此消息后也纷纷表示了不满。

在重重压力下，安省教育部长Stephen Lecce于24日公开喊话，希望能与工会再次谈判，并向公众表示政府会为达成协议而努力，愿意随时重启与CUPE的谈判，力求不影响校内学生。

CUPE工会方表示，自8月以来，与保守党政府进行多次谈判的最后结果都无疾而终。省长福特呼对罢工一事也不赞同，他认为现今的加拿大教师一年有3个月假期，同时坐享全国最好的福利和退休金，待遇已经是一等一的级别。

但工会对此却并不买账。且除了CUPE之外，安省的另外4个主要教育工会也正在和政府进行劳资谈判。

其中安省中学教师联盟(Ontario Secondary School Teachers' Federation)于今日公开向媒体职责政府在谈判时毫无诚意，且没有想迅速解决问题达成协议的态度。

联盟表示省府的多项决定已经严重影响到了教职员工的利益，为此他们不得不坚持进行谈判，有必要时也将展开罢工活动。据了解，联盟方对政府的主要诉求有以下几点：

1.废除增加班级人数的决定。

早先省府决定，安省高中将在未来的四年内，将原有班级的22人增加至28人。四年级到八年级的班级人数也将增加1人。如此一来，在未来的四年内，安省高中可节省约3,475名老师的人力。安省中学教师联盟认为虽然此举节省了省府的雇佣成本，但却无疑增大了教师的工作负担，且很有可能导致教学质量的下降。

2.暂停E-Learning项目

E-Learning是一种顺应互联网而生的线上学习方式。按照省府的相关规定，学生必须通过在线学习的方式，通过网络课程获得4个学分，这也是毕业要求之一。

对此，教师工会认为省府应暂停E-Learning项目，并再次审查该项目的可行性。3.教师工资

最重要的一点还是薪资问题。教职员工们希望可以将其工资的增长率同通膨率挂钩，而非刻板的按照省府规定的加薪上限进行调整。在工会看来，面对最高只有1%的调薪额度，提出这个要求并不过分。但其实据加拿大统计局数据显示，加拿大中小学教师的平均年收入基本稳居加拿大居民收入排名前15，一般在$7万~9$万之间。资历越高的教师收入越高，不少资历深的老师年收入都超过了$10万。

正如省长福特所言，考虑到教师的薪资以及其独一无二的假期福利和丰厚的退休金，这样的待遇可以说非常好了。

薪资与通膨率挂钩？这点恐怕不是只有安省省府没做到，全球的各行各业几乎都在如今大经济的困境下挣扎。如果按照工会的逻辑一昧以罢工要挟，这日子还过不过了？

对于劳动者合法维护自身权益，小编是绝对支持的。但同时也认为，像教师这样的职业，更应在罢工前三思和谨慎，因为一旦罢工，受影响最大的是无辜的学生。在罢工前积极与政府谈判协商，提出合理可靠的诉求，这才是受人尊敬且易被理解的行为。