担心隔离的14天,不上班没薪水吗?澳洲公司表示:在家好好休息,薪水照拿
给这些企业点赞!
近日,莫里森宣布政府将拨款176亿澳元用于促进澳洲经济。但在这项财政补助中,政府并未表示对临时员工有任何补贴。
目前,澳洲各行各业都在遭受疫情的影响。
当行业受到影响时,基层的员工首当其冲。
如果企业中有人曾和感染者接触过,他将不得不自主隔离14天。
如果不幸他感染了,那么整个企业里的所有人都要自主隔离14天!
所产生的亏损难以预计!
受影响的员工如果是全职或者兼职,那么他们可以带薪休假,可那些临时员工该怎么办呀......
如果这个人是临时员工,没有签订专属合约,他每周需要按工作时数赚取报酬。
他如果不幸中招,这段隔离时间不上班也就意味着没工资拿。
非常现实的问题:生活要如何继续?
虽然政府对临时员工没有补助,但是有的公司还是非常有心,针对临时员工这个问题,他们决定自己掏钱补助!
Woolworths宣布,将对那些受疫情影响的临时员工进行补贴,确保员工的利益不受损。
临时员工在自主隔离期间的工资照常发,这期间的工资按照该名员工以前上班的时数来计算。
据统计,Woolworths集团里共有55,000名临时员工。
在这个当下,能做出这项决定,真的是非常棒!
还有!除工资外,Woolworths还表示公司会全力帮助那些在家隔离的员工。
如果他们有孩子需要照顾,公司也会提供帮忙。
而且,Woolworths对所有员工一视同仁!
对于全职和兼职员工,Woolworths也提供相应的补助。
公司表示,如果这部分员工中有已经休完年假,但是近日担心疫情影响身体健康的,公司额外提供两周休假给他们。
除了Woolworths,澳洲很多公司也都做出了相应措施。
Qantas宣布,即日起集团CEO今年不再领薪水,其余董事会和管理层薪水都将削减30%。
当下疫情这么严重,公司鼓励大家带薪休假。
Commonwealth也表示,需要自主隔离的员工可以选择在家工作,薪资正常,确保日常生活流程无误。
Telstra更是厉害,它宣布旗下90%的员工都可以自主选择是否要在家办公,而且薪资正常!
在家工作既能防病毒,而且薪资正常,真的待遇非常好了。
当前这种局势下,澳洲这些公司还能这么为员工考虑,必须点个赞!
共克时艰,疫情一定会过去的!
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