新西兰工会与零售商谈判，欲将最低时薪提到$22.75（组图）

Stuff网站报道称，负责零售、金融和商业的First Union秘书Tali Williams表示，澳洲五金连锁店Bunnings已经签署了一项新的协议。从9月份开始，将使长期员工的工资水平至少与生活工资（Living Wage）持平。当时的生活工资涨至每小时$22.75。

该时薪适用在一家公司工作1年及以上的员工。

（图片来源：Stuff）

Williams说：“自第一波疫情爆发以来，Bunnings的员工比以往任何时候都更忙，我们听说他们的工作量也没有回到‘正常’状态。”

但她表示，Bunnings的竞争对手，包括奥克兰Mitre 10商店和其他零售业的情况并非如此。

“现在是时候了，那些没有给出生活工资的零售雇主应该反思一下，尽管疫情肆虐，但该行业还是赚取了巨额利润，并真正考虑一下每年为公司带来这笔财富的普通员工。”

只有大约五分之一的Bunnings员工加入了工会，新西兰总经理Ben Camire说，大多数长期员工的工资都高于目前的生活工资。其他员工福利包括股票期权和奖金。

他还反驳了工会的说法，即他的员工比以往任何时候都更忙，他说公司很注意安排合适数量的员工。

今年4月，K-Mart是第一家在协议中加入生活工资的大零售商，其固定员工的工资至少为每小时$22.10。

经过长期谈判，First Union与时尚连锁店Cotton On和H&M的一直没有达成合作。

今年早些时候，H&M的员工抱怨说，在奥克兰的最后一次封锁期间，他们拿到了60%的工资。一名工会组织者表示，将于本月开始进行谈判有关工资的问题。

（图片来源：Stuff）

H&M新西兰公司在一份声明中表示，他们为自己是“公平和平等的雇主”而感到自豪。

"我们付给员工的工资高于最低工资，并继续与First Union友好协商."

澳洲方面已联系Cotton On置评。

工会还召集了Mitre合作社内部的一个公司，该公司在New Lynn、Albany、Warkworth和Whangaparāoa拥有四家商店，工会成员一直试图要求他们给出超过每小时$20的最低工资，但没有成功。

Williams说，高级职员的工资略高，为$21.30。

拥有四家Mitre 10商店的Riviera Hardware Holdings公司表示，它一直在“真诚地与工会会面”，并已经解决了一系列索赔事件。

“有些我们还没有达成一致意见。我们愿意参加另一轮谈判，但目前我们无法承诺结果。”

Williams表示，First Union期待着政府提出的公平薪酬协议，该协议将为不同品牌或不同城市工作的人解决“同工不同酬”的问题。

“雇主将被要求同意工会想要的，如果他们不同意，将进行强制仲裁。”BusinessNZ首席执行官Kirk Hope说，"这违反了国际法，国际法规定集体协议应是自愿协商的."

新的变化紧密基于2009年出台的《澳洲公平工作法》。

（Violet）