华裔院长因肤色被门卫拦下，英国种族歧视蔓延至牛津大学（组图）

据英国《每日电讯报》8月3日报道，已经在英国待了近30年的陈明渝，因种族主义带来的问题依旧如影随形。

陈明渝出生于中国台湾地区，毕业后曾在新西兰奥塔哥大学担任高级讲师。1992年，身为合同法专家的陈明渝以访问学者的身份来到牛津大学，之后在2020年担任牛津大学法学院院长。

报道称，上个月发生的一件事，让陈明渝决定在社交网站和媒体上分享自己的经历。

当时，陈明渝正走进法学院大楼，但却被门卫拦了下来。她表示，在被盘问一番后，一名大楼管理员尾随其后，直到她进入院长办公室。该管理员对此解释称，自己“忘了”陈明渝是院长，跟着她只是为了确保她有办公室的钥匙。

“类似事情发生得太频繁了，通常我都不会去登记。”陈明渝补充道，她经常因为看起来“格格不入”而受到盘问，这让人感到“疏远”和“疲惫”。

在接受采访时，陈明渝表示，“这种情况在牛津经常发生。每次进大学，你都得经过门卫、设施管理员等等，有色人种经常受到盘问或搜查。”

她接着抱怨道：“人们总是说他们只是在做自己的工作。但我真的很想知道，当涉及到有色人种时，他们为什么能如此出色地完成工作。”

值得注意的是，陈明渝在2015年接受采访时就曾称，在过去20年里，牛津大学和牛津大学的文化发生了重大变化，“更加透明和负责，但明显仍存在性别和其他平等问题”。

对此，牛津大学的一名发言人回应称，“牛津大学不会容忍任何形式的种族骚扰或歧视，并希望大学社区的所有成员互相尊重、礼貌和体谅。我们有严格的政策，任何大学成员如果感到受到工作人员的骚扰，都可以提出投诉。”

英国的种族问题由来已久，根据联合国消除种族歧视委员会报告，近年来英国种族主义愈演愈烈，针对少数族裔的系统性歧视、暴力挑衅和仇恨犯罪显著上升。

中国外交部发言人赵立坚6月曾表示，让人意想不到的是，英方对自身人权问题视而不见，却热衷于充当“教师爷”，对他国人权状况指手画脚，其虚伪面目和双重标准暴露无遗。