稳了？他面试履历被收进台积人才资料库，网曝残酷真相（图）

2021-09-02 来源：联合新闻网原文链接评论5条

公司为广泛招募人才，会蒐集过去面试者资料并建立「人才资料库」，不仅能方便记录表现，一旦有职缺也能从中有效率地挑选合适的人才。一名网友在网路上分享，自己在面试台积电后收到人资回信的经验，信中就提及已将履历收入公司的「人才资料库」，让他疑惑其中含意，掀起网友热议。

稳了？他面试履历被收进台积人才资料库，网曝残酷真相（图） - 1

原PO在PTT八卦板上发文分享去台积面试的经验，表示人资发email给原PO，信中提及对其资历和面试表现皆印象深刻，可惜公司目前无匹配的职务。不过原PO却看到一句话「公司已将履历收入人才资料库」，不禁疑惑请教网友「所以日后有合适的职缺就会找我去上班吧？大公司缺一定多的，这样是不是稳了？」

贴文一出，网友们纷纷留言大酸「人才资料库」根本如同碎纸机，「履历垃圾桶吧」、「人才资料库是不会再打开的」、「人才会直接约时间面谈，不会收进资料库的」、「跟早餐店老闆娘喊帅哥是一样的道理」、「制式的未录取通知，基本上这种履历个资资料会处理掉」；但也有网友回覆道「有啦，我有时还会收到招募讯息」、「有朋友就是这样等了两年，现在进去了」。

有网友分享自身成功经验，表示自从三年前参加面试被台积电发无声卡后，就没有再投过履历了，但后来却收到面试邀约信，信中写道公司在「人才资料库」中发现其学经历和招募的职务需求刚好有相符之处，并邀请再次前去面试，让该网友开心直呼「人才资料库真的有用」，只是时间早晚的问题。

关键词：台积电履历人才

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