与下属谈恋爱被曝光，又挖出更多桃色事件，“顶级打工人”6.7亿元遣散费泡汤（组图）

2019年，麦当劳前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）因与下属谈恋爱被麦当劳解雇，拿到了包括现金和股权在内价值约4200万美元的遣散费。

然而麦当劳去年8月发起诉讼表示，伊斯特布鲁克对公司撒了谎——他还与另外两名公司员工发生了不正当关系，违反了遣散计划条款，麦当劳有权收回其遣散费支出。

近日，麦当劳宣布，该诉讼已达成和解，将收回伊斯特布鲁克目前价值1.05亿美元（约合人民币6.7亿元）的遣散费。

发现新证据 1.05亿美元遣散费被收回

近日，据外媒报道，麦当劳宣布，对前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克的诉讼已经达成和解，将收回其目前价值1.05亿美元（约合人民币6.7亿元）的遣散费。

据悉，在2019年，当时身为麦当劳的CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克被曝与下属存在不当关系。虽然当时伊斯特布鲁克声称双方自愿的行为，但这依旧违反了麦当劳CEO不得与公司任何雇员有“恋爱关系”的规定。

为此，麦当劳解除了与伊斯特布鲁克的合作关系，还付给了其包括现金和股权在内价值约4200万美元的遣散费。

不过，在2020年8月，麦当劳却对伊斯特布鲁克发起了诉讼。在诉讼中，麦当劳声称有关伊斯特布鲁克欺诈行为在2020年7月收到了新的证据，对其开展了新的调查。

根据这些证据，麦当劳发现，伊斯特布鲁克在被解雇之前，一共与三名公司员工发生了不正当关系。而且他曾经存在销毁证据的行为。

不仅如此，伊斯特布鲁克还为其中一名雇员提供了一笔特别股票赠款，价值高达数十万美元。

麦当劳表示，最终找到了“数十张裸体，半裸或露骨的照片和视频，其中包括伊斯特布鲁克作为公司电子邮件帐户中的邮件附件发送给他的个人的各种女性的照片，包括这些公司雇员的照片、电子邮件帐户。”该公司表示，这些照片构成了“无可争议的证据”，证明伊斯特布鲁克违反了该公司禁止与下属发生性关系的禁令，并且去年秋天他对调查人员撒了谎。

麦当劳称，适用于伊斯特布鲁克先生的麦当劳遣散计划包含一个重要条款：如果将来麦当劳确定某个雇员不诚实并且实际上应被解雇，该公司有权收回该雇员的遣散费支出。

在铁证面前，伊斯特布鲁克百口莫辩。在一份声明中表示，在担任CEO期间未能坚持麦当劳的价值观，未能履行作为领导的某些职责，向以前的董事会、同事、供应商道歉。

值得一提的是，在2019年，伊斯特布鲁克获得的麦当劳股价为193.94美元，时至今日，股价已经上涨了约37%，达到了265.55美元。而伊斯特布鲁克此次退回的遣散费，也从当初的4200万美元升值到1.05亿美元。

曾在麦当劳工作近20年 主导出售中国地区业务

在2015年3月掌舵之前，史蒂夫·伊斯特布鲁克已经在麦当劳工作了近二十年。当快餐连锁店陷入财务低迷时，伊斯特布鲁克简化了业务，推出了全天候早餐、触摸屏订购等技术创新，并获得了客户的满意。在他任职期间，麦当劳的股价上涨了139.44%。

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值得一提的是，在伊斯特布鲁克的特许经营策略下，中国的麦当劳也悄然变成了“金拱门”。

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2017年8月8日，中信股份、凯雷投资集团以20.8亿美元的价格将麦当劳中国收入麾下。新成立的麦当劳中国将运营和管理麦当劳在中国内地和中国香港的业务。

收购完成后，中信股份和中信资本在新公司中将持有共52%的控股权，凯雷和麦当劳(全球)分别持有28%和20%的股权。

据媒体报道，中信资本董事长及首席执行官张懿宸在亚洲金融论坛上透露，美国方面不准许中信资本收购麦当劳后，继续沿用原名，因此他“一气之下”就叫了“金拱门”。

“我原来想用别的名字，麦当劳不让我用，我一气之下就叫金拱门，最后有关这个的新闻在网上的阅读量是90亿次，平均每个中国人看到6篇有关改名字的各种各样文章，这种营销力度在全世界其他地方可以找到吗?这就说明消费的潜力是巨大的。”张懿宸直言。

事实上，张懿宸的话并非虚言。相比停滞不前的美国地区的运营，中国地区的业务增长已成为麦当劳财报中最大的亮点之一。