澳洲迎来“离职潮”，五分之一上班族换工作，还有四分之一考虑辞职（组图）

澳洲新闻集团报道称，在过去一年中，五分之一的澳人辞去了工作，而另外四分之一的人现在正考虑离职。他们离职的原因包括职业发展遇到瓶颈、工作倦怠以及对薪资不满意等。

澳洲国民银行（NAB）进行的一项新调查显示，在大流行期间，上班族出现了所谓的“离职潮”现象，企业被迫提高待遇，以留住人才。

NAB在去年11月和12月期间对1200人进行了调查，发现缺乏个人成就感、职业目标、职业限制、心理健康问题和低工资是导致人们考虑更换工作的主要因素。

（图片来源：《澳洲新闻集团》）

NAB执行官Julie Rynski说，在几十年的低员工流动率之后，两年的疫情迫使人们考虑他们真正想要的生活和职业。

“显然，这种大流行已经改变了澳人的期望，这项研究表明，雇主现在需要更加努力地以留住人才，”Rynski女士说道。

调查发现，平均每10名员工中就有3人因缺乏个人成就感和目的或意义而选择辞职。

29%的受访者指出，他们缺乏职业发展，目前的工作对他们的心理健康有影响。而27%的受访者说，他们寻找其他工作的原因是原单位的工资和福利太差了。

其他关键的离职原因包括工作与生活的不平衡（23%），职业倦怠（22%）和希望有一个新的开始（20%）。

澳人的主要辞职原因（图片来源：《澳洲新闻集团》）

NAB的研究显示，“普通非技术工人”的工作流动率最高，几乎每10人中就有4人（37%）表示他们在过去一年中更换过工作，其次是劳工（29%）和其他IT及技术工人（28%）。

如果按州划分，昆州有更多人认为心理健康是换工作的主要动力，而西澳47%的人指出薪酬和福利不佳，18%的维州人说雇主没有认识到自己对大流行的担忧。

（图片来源：《澳洲新闻集团》）

NAB的2021年调查与ELMO软件公司的类似研究结果相呼应，ELMO Software发现，31%的上班族计划在今年辞去现有工作。

ELMO首席执行官兼创始人Danny Lessem上个月说，大流行已经转移了上班族的优先事项，他们现在期望灵活性成为常态。

（Gleen）