澳洲外交与贸易部否认在毕业生招聘中排除多元背景候选人（图)

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公共部门工会指责澳大利亚联邦外交与贸易部（DFAT）在其2023年的毕业生招聘项目（graduate program）中将来自多元背景的候选人拒之门外，DFAT驳斥了工会的这一指控。

DFAT每年都会邀请人们申请这个著名的项目，用来培训澳大利亚的未来一代外交官。

今年，近1500人申请了2023年项目中的数十个职位。

社区和公共部门工会（CPSU）致函DFAT称，超过四分之一的申请者在拿到附条件录取通知后的几个月内遭到拒绝，原因是他们的“安全审查申请”（security clearance application ）无法通过。

社区与公共部门工会的信函还指称，许多希望加入DFAT且无法及时获得安全许可的人士都来自多元文化背景。

有传闻称，有海外亲属或在其他国家出生的澳大利亚人往往需要更长的时间来获得许可，因为审查机构要花额外的时间来确保他们不与其他政府保持任何联系，并确保他们不会受到这些政府的潜在胁迫。

在信中， CPSU告知DFAT，“如果这些雇员因为种族等受法律保护的属性而得到不同的结果，这将是令人深感不安的”。

CPSU工作人员称，DFAT应该允许更长的时间让所有候选人成功通过系统的审查。

工会一直在向DFAT施压，要求就此事举行会议。

DFAT否认不公平对待不同的候选人，并指出许多被选中参加该计划并及时获得许可的人也是来自多元文化背景。

DFAT发言人告诉澳大利亚广播公司：“DFAT的安全审查程序不存在歧视。”

“DFAT致力于实现其员工队伍的多样性。”

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