公司执行长竟是爸爸私生子,OL惨遭设计解雇结局大翻转（组图）

晴天霹雳的真相！国外一名女子透过DNA鉴定，发现她的老板竟是爸爸的私生子，而对方在知道族谱后，试图将她开除，结局曝光。

▲国外一名女子发现，公司的执行长竟是爸爸的私生子。（示意图／翻摄自pexels）

原PO在《Reddit》讨论区提到，她和执行长是透过工作认识，并猜测爸爸也不知道自己还有一个孩子，比对时间线和基因都吻合，因此很震惊执行长是「同父异母的兄弟姊妹」。大约一周后，人力资源部告知全部员工都要接受进修培训，规定「如果和上司或管理人员的基因家族关系，或是婚姻关系，在工作期间被发现，员工无权享有特权」。

原PO得知公司其他部门没有收到通知，所以相信是专门为她开设的，经理凯蒂后来亲自询问：「妳对这项政策有疑问吗？」她好奇为何其他人没一起讨论，而且其他部门也不用培训，但经理含糊其辞、意有所指，让她觉得一切就是针对自己来的。

凯蒂这才解释，本来想当作什么事都没有，但不确定原PO是否有和爸爸交谈，却注意到她的工作文件被删除，怀疑有人试图破坏，为了印证猜测，她将资料备份，结果该项目随后真的被删除了，「我放在工作的任何文件，都会在几个小时内被删除，包括和客户、团队成员的任何通讯」，认为有人透过远端操控。

▲原PO最后遭到资遣。（示意图／翻摄自pexels）

当事情发生时，执行长的妈妈也知道了真相，正试图和原PO爸爸取得联系，解释为何要保密，原来是因为爸爸曾捐精，给一对没有孩子的夫妇。万万没想到，当她下次到公司上班，一进门就被当场解雇，「保全在我的朋友和同事面前把我赶出去」，副总裁得知后感到惊讶，将她和执行长停职，等待调查结果出炉。

原PO被留职停薪，过了一个礼拜后，执行长没有回来，而她在道歉后重新得到工作机会，但最后选择不回去，打算休息一段时间，「我接受了一份慷慨的资遣费，至少他们试图做对的事」。