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澳洲部分企业实行四天工作制,与996的文化冲突(组图)

2023-09-19 来源: GOMARKETS每日分析点评 原文链接 评论4条

我记得刚来澳洲的时候,发现澳洲人办事真的好慢,完全没办法跟中国的深圳速度相比。那时候办一张银行卡都需要一周才能收到,当然,现在也没好多少。

但是随着待在澳洲的时间越来越多,发现澳洲人注重的是快乐和幸福。工作投入的时间和产出要符合他们的预期,并且能够提高生活品质。

当然,也有很多人没有能力通过工作实现自己的生活预期,反而选择在澳洲躺平,领取低保。

根据2023年7月最新时薪数据显示,澳洲的最低时薪已经达到23.23澳币。并且如果他们不享受带薪假期,那么最低工资应该是每小时29.04澳币。

大家想要了解自己行业的最低薪资标准,可以使用下面的网站自己计算:

https://calculate.fairwork.gov.au/FindYourAward

我不知道大家有没有一个问题:努力勤奋的中国人,在中国的企业里,兢兢业业的最低工资时薪为18元人民币,也就是4澳币。而澳洲马路上举个牌子的也可以时薪80澳币。同样的付出,20倍的收入差距,究竟哪里出了问题?

澳洲部分企业实行四天工作制,与996的文化冲突(组图) - 1

中国企业的工作文化,灌了很多鸡汤,却很少见到幸福的员工和老板。中国文化浓郁的企业里,经常可以感受到:一个人努力向上的过程,就像攀登一座高山。公司总是散播着:向上的路注定艰难,向下的大门永远敞开这类言语。但是奋斗了那么多年,辛苦了这么多年,依旧是要日日夜夜的勤劳才能勉强维持家庭生计。没有时间陪孩子,陪家人,更不可能像澳洲,周末还可以有充足的时间陪宠物玩。

一边是慵懒的再继续慵懒的澳洲企业文化,从上午茶喝到中午健身,下午工作几个小时,4点接孩子回家。并且还要实行每周只工作四天的雄伟计划。另一边是每天加班到8-9点,回家就10点的都市白领们,周末有时候还要卷起来的中国企业文化。奋斗从一开始,就卷到失去了正确的方向。我认为,奋斗的目的,是为了更好的生活,拥有幸福的家庭,与温馨的陪伴。所以,勤劳努力与拼搏,究竟对不对?究竟是资本为了榨取最大劳动力价值的目的,还是真的是一种美好的美德?

当然,批判不是目的,引发思考才是价值。在社会学中,成年人的答案永远不是唯一的,只是一个相对价值观的移动。在澳洲,70%使用4天工作的公司表示工作效率提高了,生产力上升,对员工的吸引力增加,且每个人都在工作时充满了热情和积极性。在英国,61家企业参与了每周4天工作计划,结果算,员工辞职率和缺勤率大幅度下降,披露财报的公司表现收入增加了35%,达到了双赢。

澳洲部分企业实行四天工作制,与996的文化冲突(组图) - 2

2023年3月,澳洲参议院提交测试报告,针对每周4天工作的测试试验。部分工会包括金融行业联盟,都有足够的声音,推广游说每周四天的工作制度,金融行业有可能从养老金或信托基金行业开始实行。

所以,一味地努力和付出,未必是正确的。我们应该多花时间,找到多方共赢的方式,无论是经营企业还是工作,亦或投资,本质上我们做的事情,优化成本或增加产出,都是为了提高生产力。那么市场如何评判四天工作制的好坏呢?在美国汽车股票价格的走势中,我们可以看到结果。美国汽车工人罢工,要实现四天工作制,如果成功了,且未来以通用汽车为主的股票价格在未来半年内上涨,那么也就意味着这项改革得到了市场和资本的肯定。当然,对于有1万名员工的大型上市公司来说,一年一个员工少了1/5的工时,一个不小心,就变成了20%的额外成本支出。所以,谨慎是必然的,未来还需要继续观望,不过星星之火可以燎原,希望澳洲的四天工作日在不久的将来可以实现。

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最新评论(4)
andy1983
andy1983 2023-10-24 回复
澳洲原来就办事慢了,现在又四天,大家可以看看接下来的情况怎么样.
大G减肥中
大G减肥中 2023-09-19 回复
澳洲的四天工作制真是让人羡慕啊
JoYciE_NG
JoYciE_NG 2023-09-19 回复
还真是奇怪,澳洲人四天工作制效率提高了还有热情,我们中国人七天工作制就感觉疲惫不堪。为什么我们就做不到呢?是我们的工作环境不好,还是我们的工作压力太大?这真的让我很不解,也很受伤。希望我们能够尽快实行四天工作制,让大家能有更多时间陪家人,享受生活。
annie最爱吃泡芙
annie最爱吃泡芙 2023-09-19 回复
国内的工资真是太低了,竟然只有澳洲的1/20!这种差距简直让人崩溃啊


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