墨爾本Croydon幼教工作實習避雷 第一次發文就獻給我的公司，看是有多偉大！ 本人我目前是半被炒的狀態，讓我娓娓道來。 今年三月進這家cc 是當casual staff，六月轉了part time, 殊不知director也換了，我就從此上了賊船。她為人套句我同事的說就是沒文化。我之前待的房是真的難帶，educator 平均一個月走一兩個，我曾經去找新領導談過說我想改班表從四天part time改成三天，她回我公司沒有這個職位（但後來新來的part time兩個都三天🙄）那我說我可以換教室嗎？這個班我真的試過了，樓下的孩子我比較能勝任，他回我as an educator what have you done? Did you reflect yourself? 文明的我只能在心裡幹他祖宗18代🙂 我又問，那我轉回casual可以嗎？他說當然可以，我們即將有八個正職員工，你如果轉回casual我不會排你班唷🙂 我再問他一個嚴重的問題，請問早上能多排一個員工嗎？每天（對，就是每天）都是2個educators with 14-17個under 3years old children until 9am，他回我：你要給我證據你們人手不夠呀！要提醒家長要幫孩子簽到啊！於是我懂了，我無法跟她溝通。 一個半月後那八個正職員工也沒出現，我們房的room leader要辭職了，這是我的最後一根稻草，我轉回casual，我在八月22日寫電子郵件給director 說要在9用6日轉casual，沒想到她立馬批准，隔天也收到HR寄來的新合約，說方便算薪水新合約九月11號開始。但director 就排班只排到9月5號，我也懶得跟他爭了。接下來她果真實現她的話不排我班了，估計不能抄我魷魚，只能逼我自己離職吧？同事說明明缺人缺的要死，請一堆仲介，就是不排我班🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️ 這能work fair嗎？ Anyways我現在就是佛系，10月就要去渡蜜月了，回來再找工作吧