澳洲养老产业机构职员赢得28.5%加薪，养老院却担心无力承受（图）

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本月，澳大利亚的老年护理产业的员工在公平工作委员会（Fair Work Commission）赢得了加薪方面的胜利，确保整个行业的工资上涨高达28.5%，其中包括两年前批准的15%的临时加薪。

提出这一加薪要求的医疗卫生服务工会（Health Services Union）表示，这是一 次“历史性的胜利”，因为公平工作委员会承认了这是基于性别而低估薪酬的情况。

但一些养老护理机构却担心无法承受这一重负。

西澳州南部海岸一家非营利性机构埃斯佩兰斯老年护理机构（Esperance Aged Care Facility）的董事会成员托里·卡斯尔丁（Tori Castledine）就表示，虽然她为从业人员感到高兴，但这将使事情对养老机构来说“极具挑战性”。 

“早期[数学]模型表明，这次加薪将使该机构每年额外花费135万澳元，这是一笔不小的款项，”她说。

“如果没有政府的全力支持，这笔成本可能对于一些养老机构而言难以承受。”

代表全国养老院的老年人与社区护理提供机构协会（Aged and Community Care Providers Association）表示，政府“绝对需要”为增加的费用提供全额拨款。

该协会深信政府会这样做，因为两年前联邦政府就支付了15%加薪而带来的额外运营成本的上升。

联邦政府已公开承诺提供资金来支持员工涨薪，但尚未透露具体数额。

一位发言人表示：“政府正在考虑最新增加拨款的细节，以作为预算过程的一部分。”

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