英伟达股东大会：黄仁勋“涨薪”六成至3416万美元（图）

AI（人工智能）芯片龙头英伟达召开股东大会，通过CEO黄仁勋的“涨薪”计划。

当地时间6月26日，英伟达召开年度股东大会。按照此前披露的日程，英伟达投资者在这场仅持续了30分钟的大会上对高管薪酬、董事会连任和批准会计师事务所进行投票，批准了总共12名董事提名人选、通过了高管薪酬计划，并同意任命普华永道为该公司的审计师。

在会上，股东通过了高管新的薪酬计划，英伟达CEO黄仁勋于2024财年获得价值约3416.79万美元的薪酬，比2023财年的2135.69万美元高出了60%。在方案中，有2667.64万美元来自于股票奖励。

股东还在会上通过了一项措施，将一些此前需要三分之二多数投票的事项改为简单多数投票，这些事项包括无故罢免董事、修改公司章程等。

对于关注AI和GPU技术的人们来说，这次股东大会没有宣布任何新的产品公告，但黄仁勋还是在会上回答了几个备受关注的问题，包括公司的竞争策略、产品发布前景和新的市场。黄仁勋自信地指出，公司“重新发明了计算机产业”。

黄仁勋回答的第一个问题是关于公司面对的市场竞争。自AI热潮开始以来，许多传统芯片制造商和初创公司都在积极推出新的产品，想要挑战英伟达在AI芯片领域80%以上的市场份额。

对此，黄仁勋没有在回答中具体点名竞争对手，而是阐述了公司保持领先地位的总体战略。黄仁勋指出，英伟达已经从过去的以游戏业务为主“转型”为以数据中心业务为主，公司还希望开辟新的AI市场，例如工业机器人，并计划与每一家电脑制造商和云提供商合作，“下一波AI浪潮将使价值50万亿美元的重工业实现自动化”。

黄仁勋称自己非常看好公司3月发布的Blackwell平台的前景，并表示英伟达的AI芯片提供了“最低的总成本”：虽然其他芯片可能更便宜，但考虑到其性能和运行成本，英伟达的芯片更经济。

黄仁勋还强调，英伟达已经实现了“良性循环”，即当一个平台拥有最多的用户时，它就有能力进行必要的改进，以吸引更多的用户。

黄仁勋表示：“英伟达平台可通过各大云提供商和计算机制造商被广泛使用，为开发人员和客户创造了庞大且具有吸引力的安装基础，这使得我们的平台对客户来说更有价值。”

在回答一位股东关于量子计算计划的问题时，黄仁勋表示：“要实现实用的量子计算还需要几十年的时间，当它到来时，计算算法将成为加速和量子方法的结合。”

而当被问及如何缓解紧张的产能问题时，黄仁勋称英伟达“拥有足够的专业知识和规模来发展有弹性的供应链”。另外，公司可以签订长期供应协议或预付制造产能费用，以确保满足客户的需求。

不过，股东大会似乎并没有对英伟达（Nasdaq：NVDA）股价造成太大的影响。26日当天，英伟达股价收于每股126.4美元，涨0.25%，总市值3.11万亿美元。Wind数据显示，今年以来，英伟达股价已涨超155%。

近日，英伟达股价出现大幅震荡。继上周二短暂地成为全球市值第一大公司后，英伟达股价连跌三日，又在两个交易日内迅速反弹。而在这样大幅波动的背后，似乎并没有出现值得关注的利好或利空事件。多位华尔街分析师指出，英伟达近期的股价波动更多是受技术性因素影响。

交易平台CMC Markets的首席市场分析师Jochen Stanzl表示：“我们在英伟达身上看到的是典型的波动性，当公司股价像英伟达那样快速上涨时，这种波动是可以预料到的。”

交易公司Interactive Broker的首席策略师史蒂夫•索斯尼克表示：“股票（在上涨途中）暂时喘口气是正常的…英伟达走了这么远，走了这么长时间，却没有喘口气，这才是不正常的。”

另外，26日当天，花旗分析师Atif Malik将英伟达目标价由126美元上调至150美元，维持“买入”评级。Malik指出，尽管主要云服务提供商约占英伟达数据中心业务销售额的40%，企业AI助理有望成为推动AI芯片需求的重点。

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