“每天都是煎熬！”ServiceNSW大裁员，华人职员“铁饭碗”要砸！网友：“一直养闲人，裁了也好”（组图）

上周，Service NSW宣布将裁员25%，且这只是今年3轮裁员中的第一波。

有华人雇员忧心忡忡，“每天都是煎熬”；也有人未雨绸缪，开始另寻他家。曾经很多人趋之若鹜的“铁饭碗”，显然已不再保险。

另一方面，华人网友对此更多持“吃瓜”态度。他们诟病政府部门效率低下，职员“活的太舒服了”。

“一直养闲人，裁了也好。”有网友这么说。

“人人自危，现在每天都是煎熬”

悉尼女子Lulu最近“压力山大”。在Service NSW工作的她，被通知下个月要重新申请现在的职位。

她告诉今日澳洲App记者，“具体走多少人不知道，但我们部门全部一视同仁重新申请，上面说，可能要走60%。”

裁掉超过一半的员工，这是入职3年来“砍”最多的一次，她为此感到愤怒。“真的太狠了，裁的比例比私人公司大得多。”

Lulu签的是permanent雇佣协议。“不是说‘铁饭碗’、旱涝保丰收吗？原本就是冲着政府部门去的，觉得起码稳定，怎么连我们也要走？”

“现在每天都是煎熬，”说到这里，她的声音有点发抖。

全职员工Lulu的“铁饭碗”可能要丢（图片来源：供图）

不仅如此，“这只是第一波，听说今年一共有3波。”她告诉记者，这让她忧虑。“政府现在也没钱了，主要是大环境不好。”

受裁员消息影响，她最近上班感觉气氛异常压抑。“人人自危，大家都很失落，还很愤怒。”

“很难留下，对我来说成功率很低。”Lulu不得不早做打算，她已经开始准备找工作。

“再全职再有能力？然并卵”

悉尼的Jack同Lulu一样，上周接到了部门重组通知。

“我们是下个月全员重新申请职位，砍了两三成。”他说。

部门负责人告诉员工，不用太过惊慌，会优先考虑利用“人员流动池”，将员工重新分配到其他岗位。

“毕竟裁员也是需要成本的，尤其是我们这些on-going的员工。其实主管也不一定安全，现在人人自危。”

尽管被安慰有可能转岗，Jack却一点都轻松不起来。他告诉记者，雇员们可以各自提交EOI（转岗意向），但很多岗位直接被裁撤掉，不再存在，这让大家更为迷茫。

（图片来源：供图）

在其提供的一份工会通知中，记者看到，受到裁员影响的部门包括“网络安全”（Cyber Security）、“合作项目与洞察”（Partnership Projects and Insigights）、“采购”（Procurement）和“联络中心”（Contact Centres），均涉及重组乃至部门撤销。

作为一名全职员工，Jack入职政府部门2年以来，一直积极且努力。今次裁员让他心寒，“再全职再有能力？然并卵，该裁还是裁。”

“在结果出来前，心都一直悬着。”如果万一被裁退，他感觉前路坎坷。“不敢想，从政府出去，感觉会有落差吧，失落是肯定的。”

网友吐槽：“政府部门一直养闲人”

在中文社交媒体上，记者看到，裁员消息引来华人热烈讨论。

网友中不乏Service NSW的员工，各自分享所在部门的近况。

（图片来源：小红书）

也有华人透露，教育和交通等部门实际上也发布了裁员通知。

他们为之悲鸣，“现在没有铁饭碗可言了。”

也有网友对此次裁员表示了支持，“政府部门一直都是养着一堆闲人。”

他们诟病Service NSW的电话客服部门“效率低”，“活得太舒服了”；

还有人说：“很多人一边上班一边聊天，每天上班无所事事，裁了也好”。

“牺牲小人物”？边裁员边加薪

早先有报道称，新州政府宣布，Service NSW有25%的员工将失业，大约125个全职岗位将被削减，裁员主要影响的是承包商、临时工和其他员工。

发言人指出，大多数裁员都是针对新冠疫情期间需要更多资源的服务部门，具体的裁员人数将于晚些时候确定。

截至2024年6月，Service NSW在全州雇佣了近5000人，而在2019年6月为2860人。

此事引发员工的猛烈抨击，表示他们正在努力应对工作量，“当我们陷入困境，怎么能把工作做好呢？”

这名工作人员声称，该机构是在“牺牲小人物”，那些身居要职的人不会受到影响。

（图片来源：供图）

就在今年5月，新州政府刚刚宣布，向超过40万名公共部门员工提供为期3年的加薪，总幅度10.5%。

这适用于那些即将续签劳动合同的员工，包括护士、相关卫生工作者、消防员、狱警、社工和Service NSW的员工。

政府提出的加薪方案是，第一年加薪4%、第二年加薪3.5%、第三年加薪3%，包括增加养老金。

工会对此予以批评称，“如果有1000澳元可用，他们应该立即将其投入关键工人的工资袋中，确保新州能吸引和留住技术工人。”

（记者 艾欧）