花1000万移民新西兰，北京精英夫妇却连工作都找不到（组图）

就在前两天，一位朋友垂头丧气地跟我说，自己想要“润”去国外定居的计划，泡汤了。

让人不禁有些吃惊。

毕竟在我看来，这位朋友走到至今的人生轨迹，完全是外界常说的那种“别人家的孩子”和“人生赢家”：

免高考直接保送Top2，30来岁便成为了领军行业的总监、年薪三百万，在上海有房有车，还顺利组建了家庭，一儿一女聪明可爱。

今年年初，出于各种考虑，我的这位朋友决定要带着一家人到国外生活，开启人生的后半场。

他的移居规划也很明白，就两点：

一、发达国家，社会系统成熟，无论是生活水准还是福利等都有保障；

二、教育环境好，能够更好的培养孩子。

可是从年初折腾到年末，他得出的结论就是：要想携家带口到海外安稳定居，真的非常难！！

甚至多次质疑自己，作为国内普通新中产的一员，是不是早已错过移居海外的黄金时机？

因工作缘由，我经常能接触到各国关于海外身份、房产配置的动向。

坦白说，我并不认为我朋友错失了“润”到国外的机会，只是他的思路错了。

中产阶层，尤其是新贵阶层，近年来确实有不少身份配置的需求，但是不能盯着少数顶级富豪的方式。

因为最大的区别就是，富豪凭借资产增殖，在全世界任何地方都可以过得很好，但是中产阶级想要维持现有的生活水平，则不得不依赖一份稳定的高薪工作。

想在海外，尤其是欧美发达国家找一份与内地同级别的工作，有这个可能性，但是难度真的不低。

能找到白人干活，为什么找你华人？

之前就有另一个在美国的朋友和我分享了他的经历，他是这么和我说的：

我在一家中部州的中国人公司，非IT公司，规模很大，有很多中国人，但是说实话，比较low，因为大多数中国人因为专业原因都没什么更好选择，在这家公司待着（里面大把的化学、材料、化工、环境、机械这类专业）。公司顶多给办工签，绿卡基本没戏，工资也低，动不动就加班。

很多国内名校（985）毕业的人，不想干又没更好选择。在美国跳槽没更好地方去，待着空耗青春和H1B，六年时间眼瞅着就用了三四年，有的人跳槽跳走了，但是大多数也只是一般美国公司，极少数能有好的选择。

有些美国和中国都是排名很靠后院校毕业的人，反倒是干的挺开心，觉得能在美国找份比较稳定的工作很不错，至于绿卡是很多年以后考虑的问题。这里面心里活动大家应该都懂。

很多人干了四年左右，绿卡无望，美国跳槽也无望情况下，很多人（尤其是很多国内好学校毕业的人）陆陆续续都海归了。

看他们的LinkedIn，发现基本上都能找到那些跨国大公司中国研发部的职位，或者龙头的民营大公司。而这些跨国大公司在美国公司，他们目前是铁定进不去。

我后来仔细思考了一下，很多美国人，尤其是白人，无论他们言行是多么左倾，心底还是很深种族情节。同样职位，只要能找到白人（或者美国人），基本上不会考虑外国人，尤其是那些非CS领域，人力供大于求，他们总能找到可以干活的白人，即使有些时候比有外国留学生差一些。

尤其是如果你美国学校很一般的话，更难通过面试，无论面试表现如何。我想这些白人心里动态应该是：你花两年，念个这么破的大学，就想在美国跟我们平起平坐？

在国内你是C9、985名校毕业生，但是人家不承认你的学历；

你在国内是某某企业的总监，但是想同级跳到海外相同规模的企业，难度就是更大；

更别说就算成功找到了工作，华人在欧美职场也存在着难以突破的隐形天花板。

“花千万移民，我却连工作都找不到”

凤凰卫视之前拍摄过一部名叫《生活在别处》的纪录片，里面记录了三个海外移民的华人家庭。

其中一个家庭的经历让我印象深刻，王晓春和丁勇是一对来自北京的夫妇，两人都是国内名校硕士毕业，王晓春是一家国企大公司的项目经理，丈夫丁勇是工程师，夫妻在北京也算是金领。

自从有了女儿欢欢后，夫妻俩对原本安稳无忧的生活开始觉得有些不适。孩子的健康和教育问题，成为他们移民的最大原因。

在王晓春的规划中，打算先让爸爸技术移民，买完房后再回国接一家人正式乔迁。“火星计划”无疑是成功的，他们很快顺利地实现了“移民梦”。

然而拥有如此能力、在北京“价值千金”的王晓春，移民新西兰后却发现，自己怎么都找不到工作，投出去简历统统石沉大海。此前，有一家公司，王晓春觉得自己已经做到了招聘方所有的要求，但在足足3个小时的面试后，最终仍旧以失败告终。

而掌握高精尖技术的丈夫，因为语言薄弱也是处处碰壁。最后只能在自家的车库里开了一个工作室，主要面对的还是中国国内市场。现在他们全家人的经济收入，也主要来源于中国的固定客户。

丈夫丁勇说：“在国内我们已经给自己赢得了很多很多的安全感，但是在这里什么也没有。”

不过，深陷在生活琐事之中的王晓春，还是希望自己能找到一份工作，真正融入当地社会。她不想让孩子们觉得，她只能是个照顾家里的全职主妇。

“一个努力工作的妈妈，应该会比一个整天纠结于家长里短的妈妈，更让孩子骄傲。”