澳洲公务员工资大涨，纳税人面临$74亿“预算黑洞”！（组图）

《澳洲金融评论报》1月8日报道，Albanese政府几乎没有为不断上涨的公共部门工资拨出资金，尽管招募正在迅速增加，并且已经同意为18.5万名公务员提供薪酬协议，这可能使纳税人面临74亿澳元的预算超支风险。

12月的中期预算更新假设，联邦公务员工资账单的快速上涨将在2025年中止，每年的薪资成本预计将保持在300亿澳元，至少到2028年。

（图片来源：《澳洲金融评论报》）

然而，从2025-26财年到2027-28财年，这一公务员工资几乎没有增长的预测，似乎与联邦政府努力减少对外包的依赖、转而增加永久职位的努力背道而驰。

此外，这与联邦政府与公务员达成的最新企业谈判协议（EBA）相悖，该协议同意在2026年3月之前的三年内将工资提高11.2%。这一协议于2023年11月签署，将自动导致公共部门工资在2026-27年前持续上涨，届时需要签署新的协议。

资深预算观察家Chris Richardson表示：“这样的预测很少能实现”，并补充称，这将要求政府在已同意提高工资的情况下削减员工数量。

由于工资上涨和大约1.5万名新员工的加入，联邦公务员工资账单在2023-24年增长了11.7%——这是本世纪的第二高增幅。财政部预计，本财政年度工资成本将再上涨10.8%，这将是第三高的增幅。

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为了实现其对公共部门工资的预计节省，政府实际上假设近期接近历史记录的薪资增长率将在今年中期骤降至接近历史低点。

财政部甚至预测，2026-27年工资将下降1%。本世纪中，公共服务工资账单唯一一次下降是2014-15年，当时时任总理Tony Abbott承诺削减1.65万个公共部门职位。

任何削减公共部门员工数量的举措都会遭到工党成员、公共部门和工会运动的激烈抵制。这也将对财务部长Katy Gallagher施加巨大的政治压力。

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根据《澳洲金融评论报》的分析，如果公共部门工资账单在未来三个财政年度以长期平均4.6%的速度增长，而不是财政部假设的仅0.4%，那么政府在未来估算的工资支出将比预算多出74亿澳元。

公共部门工资的进一步上涨将给本已摇摇欲坠的预算底线施加压力。12月公布的中期预算更新显示，随着公司税收入的暂时激增出现消退，以及支出压力的增加，今后四年内，联邦预算将录得总计2330亿澳元的赤字。

（Alan）