居家办公争议不断，澳洲年轻员工称：“在家办公是失败的实验”（组图）

据澳洲新闻集团1月8日报道，澳洲一位年轻员工在社交媒体上发表了对在家办公的看法，引发了广泛讨论。

她称在家办公是“失败的实验”，并认为员工不应将远程工作视为理所当然。

自新冠疫情以来，在家办公已成为一种普遍现象。

然而，最近也出现了一些反对的声音。多家大公司，如Amazon、Dell、Tabcorp和Flight Centre，都在2024年宣布了新的返岗政策。

总体来看，雇主希望员工返回办公室，而员工则更倾向于保持工作的灵活性。

（图片来源：澳洲新闻集团）

这位名叫Shez的年轻员工在社交媒体上表达了她的观点。

她认为，在家办公是企业文化的“杀手”，并质疑人们在家工作时的效率。

Shez表示，办公室环境能提供更多面对面交流的机会，这对工作效率和个人发展都有积极影响。

Shez的观点立即在网上引发了争议。

一些网友表示支持她的看法，认为在家办公确实存在效率和沟通方面的问题。

（图片来源：澳洲新闻集团）

但也有不少人持相反意见，声称他们在家工作时更有效率，并认为工作效率取决于个人态度，而非工作地点。

招聘专家Roxanne Calder表示，从雇主的角度来看，他们更希望员工全职返回办公室。

她解释说，这并非出于控制员工的目的，而是为了创造最佳的工作环境，提高生产力水平，促进协作，满足人与人之间的交流需求。

（图片来源：澳洲新闻集团）

Calder还指出，雇主追求高员工留存率，而这需要员工来到办公室，找到工作的“目标”，并与同事建立友谊和关系。

她认为，如果员工长期在家孤立工作，可能会更容易寻找其他工作机会。

值得注意的是，“在家办公”这个概念早在20世纪60年代和70年代就已存在，当时被称为“远程工作”。

Calder认为，将名称改为“在家办公”可能不是一个好主意，因为“家”这个词可能会给人一种在床上工作的印象。

（Krystal）