原住民和多元社区被拦截比例过高，澳警队涉暗藏种歧（组图）

Emad Al Hatu在悉尼参加音乐节时，遇到了一群带着嗅探犬的警察巡逻。尽管嗅探犬从他身旁经过时没有做出任何反应，但警察还是将他带到一个靠近移动厕所的区域进行检查。

（图片来源：ABC）

他告诉ABC，当时和他同行的人中确实有人携带了非法物品，按理嗅探犬应该能发现。然而，警察让他进行脱衣搜查，却一无所获。

“当时我还年轻，这一切让我感到震惊。明明是别人身上有问题，他们却忽视不顾，偏偏选中了我。好像只因为我是个阿拉伯裔，去参加音乐节就会被警察盯上。”

这种感觉让Al Hatu难以释怀，“我那些朋友比我更可能被逮捕，但警方一个都不找，嗅探犬对我没有反应，他们还是选择了我。”

这起事件发生在2017年，而最新数据显示，从2020年至2023年，新州警察对原住民、非裔、太平洋岛国裔和中东裔的拦截和搜查比例明显偏高。在这些搜查中，警察会根据自身的主观判断记录下被搜查者的种族和族裔特征。

数据显示，新州警察在此期间共进行了747,863次搜查，其中对被认为是白人的搜查次数最多，共计433,937次，其次是原住民和托雷斯海峡岛民（94,691次），以及中东裔（82,011次）。

根据Racial Profiling Data Monitoring Project的分析，原住民被搜查的可能性是白人的5.6倍，非洲裔是4.3倍，太平洋岛国裔是3倍，中东裔约为2.9倍。尽管如此，新州警察在声明中表示，他们并没有进行种族刻板印象操作。

（图片来源：ABC）

悉尼科技大学的Juanita Sherwood对这些数据并不感到惊讶，并认为这反映了种族刻板印象的存在。作为一名专注于原住民政策的专家，她指出，原住民尤其是年轻人长久以来在澳洲受到不公对待。

数据显示，仅五分之一的原住民群体在缩小差距目标上有进展，涵盖教育、健康和就业等领域。

这种问题不仅限于新州，澳洲其他地区也存在类似情况。维州的数据显示，原住民被搜查的概率是白人的11倍，而非洲裔、中东裔与地中海裔及太平洋岛国裔也远高于白人。

维州警察的一位发言人表示，他们对种族刻板印象实行零容忍政策，并确保所有与警察接触的社区成员得到尊重。

维州原住民法律服务的首席执行官Nerita Waight呼吁在澳洲设立国家级警察监察专员，加强警察透明度和责任制。

她指出，澳洲警察存在严重的种族歧视问题，这种系统性种族主义是导致原住民在刑事司法系统中过度表现的关键因素。两名新州原住民前警官也表示，该部门明显的种族主义文化正在加剧原住民的入狱率。

（Gina）