员工被强迫直接捅给苹果CEO!德赛发劳动权益知情书:害怕了(组图)
惠州德赛电池闹大了,接下来有大麻烦,不是电池质量问题,不是产量不高,而是苹果公司收到举报强迫劳动的邮件要开始调查了。苹果都顶不住欧洲的法律,可想而知这个趋势必将成为世界潮流了。
现在大家都明白了,有劳动争议特别是强迫劳动的,向欧美客户和欧盟举报更加有效。
如果你所在公司是苹果的供应商,然后公司要你加班,不加班就扣工资或开除,那你就可以向苹果公司举报。苹果不管,就向欧盟举报,苹果还是想卖产品去欧盟的。
这不,就有人跑库克的社交媒体账号下面留言举报德赛了。估计欧盟也收到类似信息了。
对自己人好一点吧。做人做事真实一点,那些嘴上喊着横渠四句、范仲淹名句的,先做到把工人当人吧。
天朝的这位网友直接杀到库克推文下举报德赛电池,把这事儿闹到苹果CEO那,这个做法真是杀伤力十足! 企业公然违反劳动法,现在叫做顶风作案。
就说德赛电池,员工不加班就记旷工还扣3天工资,这哪是什么“打工人”,分明是“大冤种”。
年轻人打工不容易,要挣钱糊口,但不是被天经地义压榨的。
这一闹,其实是给所有国内企业敲响警钟,尊重劳动法是企业的底线。
事情闹得那么大,只因这个小哥正常上满8小时班准备打卡下班,却被领班以“未完成10小时在岗”为由抹除考勤,并倒扣3天工资。
事后小哥不服气就发视频到网络评理,结果被开。在网友的建议下,他向电池的供应商“苹果”发了邮件。
事情转折点就来了!苹果称收到邮件并表示会调查。
然后就看到德赛电池发的公告,早知如此何必当初。
都是靠自己努力赚的钱,不符合心意就随意克扣,闹大了,这才知道来补救了?