员工被强迫直接捅给苹果CEO！德赛发劳动权益知情书：害怕了（组图）

惠州德赛电池闹大了，接下来有大麻烦，不是电池质量问题，不是产量不高，而是苹果公司收到举报强迫劳动的邮件要开始调查了。苹果都顶不住欧洲的法律，可想而知这个趋势必将成为世界潮流了。

现在大家都明白了，有劳动争议特别是强迫劳动的，向欧美客户和欧盟举报更加有效。

如果你所在公司是苹果的供应商，然后公司要你加班，不加班就扣工资或开除，那你就可以向苹果公司举报。苹果不管，就向欧盟举报，苹果还是想卖产品去欧盟的。

这不，就有人跑库克的社交媒体账号下面留言举报德赛了。估计欧盟也收到类似信息了。

对自己人好一点吧。做人做事真实一点，那些嘴上喊着横渠四句、范仲淹名句的，先做到把工人当人吧。

天朝的这位网友直接杀到库克推文下举报德赛电池，把这事儿闹到苹果CEO那，这个做法真是杀伤力十足！ 企业公然违反劳动法，现在叫做顶风作案。

就说德赛电池，员工不加班就记旷工还扣3天工资，这哪是什么“打工人”，分明是“大冤种”。

年轻人打工不容易，要挣钱糊口，但不是被天经地义压榨的。

这一闹，其实是给所有国内企业敲响警钟，尊重劳动法是企业的底线。

事情闹得那么大，只因这个小哥正常上满8小时班准备打卡下班，却被领班以“未完成10小时在岗”为由抹除考勤，并倒扣3天工资。

事后小哥不服气就发视频到网络评理，结果被开。在网友的建议下，他向电池的供应商“苹果”发了邮件。

事情转折点就来了！苹果称收到邮件并表示会调查。

然后就看到德赛电池发的公告，早知如此何必当初。

都是靠自己努力赚的钱，不符合心意就随意克扣，闹大了，这才知道来补救了？