25-26财年维州州担获邀之风将刮向何处？这些地方暗藏移民机会！？（组图）

维州25-26财年州担情况预测

在4月底，维州关闭了州担保ROI申请通道。对于众多想要通过维州州担移民的申请人而言，深入了解该地区过往政策过往及预测未来趋势，无疑是制定移民规划的关键。

今天，我们就来深入剖析维州州担保政策，回顾2024-25财年的政策情况，并对2025-26财年进行前瞻预测。

对于想要赶快看到结论的申请人，可以在文章尾部看到快速总结！

2024-25财年回顾

州担配额

回顾24/25财年，维州州担保配额：

190：3000个

491：2000个

与上一财年相比，491州担的配额增加了1400个，这一显著增长显示出维州对于偏远地区的重视和支持，这反映了维州想通过吸引更多技术人才前往偏远地区，促进当地的经济和社会发展。

在本财年，工党再度成功赢得执政权。此前公布的新财年移民配额计划显示，移民总量仍维持在本财年的18.5万个，未作任何调整。基于此情况，就新财年移民配额分配而言，我们推测维州所获配额大概率不会出现较大波动。

居住与工作要求

190

对于境内申请人而言，必须居住在维州，没有最低工作小时数的硬性要求。如果有工作的申请人，其雇主需为维州的实体公司，且申收入需来自维州。这样要求确保了申请人与维州当地经济有紧密联系，避免虚假情况出现。

对于境外申请人而言，若成功获得邀请，须作出承诺，即居住在维州，并切实为该州的繁荣发展贡献自身力量。

491

境内申请人（如果不是维州本地毕业生），则必须居住在维州偏远地区，还需从事技术工作，雇主和收入要求与190一致

如果是本地毕业生则豁免了居住和工作要求，无论申请人居住在墨尔本还是在维州偏远地区都可以递交申请。

境外申请人要承诺在获邀后将居住在维州。会优先考虑从事医疗保健、社会服务和教育行业的申请人。

2025-26财年预测

高薪高分受青睐

尽管190在政策层面没有明确的工作要求，但从实际获邀情况来看，高薪和高分申请人更具优势。这反映出维州在筛选获邀人时，不仅关注申请人的专业技能，还重视其经济贡献能力和整体竞争力。

偏远地区有机遇

491在本财年提高了配额，而且对于本地毕业生则豁免了居住要求和工作要求。我们猜测在新财年维州依然会保持重心发展偏远地区。对于竞争力不是十分强的申请人，可以多考虑491！

邀请维度多样

在邀请优先级方面，维州综合考虑了多个因素，包括年龄、语言成绩、与提名职业有关的工作经验、教育情况、配偶情况以及境内申请人的薪水等。

这些因素相互关联，共同构成了一个全面的评估体系，其主要目的则是选拔出最具潜力和价值的移民申请人。

邀请职业倾向明显

本财年维州优先邀请行业有8个，其中3个行业仅限于491。

健康

社会服务

教育（包括幼教）

建筑行业

新能源

数字经济（仅限491）

先进制造业（仅限491）

酒店和旅游业（仅限491）

如今，“新四宝”，即护理、幼教、社工、建筑职业备受青睐，这些职业与维州当前的经济社会发展需求高度契合。

此外，仅限491的数字经济、先进制造、酒店管理和旅游行业也被列为优先考虑职业，反映了维州对新兴产业和传统服务业的重视。

IT类职业考虑Plan B

然而，值得注意的是，IT类职业在本财年被踢出优先职业，这意味着程序员等职业的申请人面临着更大的竞争压力。这一变化提醒相关职业的申请人，需要更加注重自身综合竞争力的提升，如提高语言成绩、增加工作经验等，可以增加获邀的可能性。

所以，我们建议，对于竞争压力较大的职业，不妨可以做好两手准备，在提升EOI分数和自身竞争力的情况下，也可以多留意雇主担保这一选择。

· 快速总结 ·

展望2025-26财年，我们的预测要点总结如下：

申请人务必在工作与EOI分数提升方面多下功夫

未来偏远地区发展前景广阔，竞争力相对薄弱的申请人建议重点考虑491

在职业选择上，可着重关注“新四宝”相关职业

总结

面对维州州担保政策的不断变化，申请人应提前规划签证申请，密切关注留学和移民的最新资讯。

移民是一个复杂而漫长的过程，需要申请人具备充分的准备和耐心。只有深入了解政策动态，合理调整自身策略，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的移民梦想。