澳洲人注意！工资要涨、育儿假变多、退休金也要改！下财年新政来了（组图）

据澳洲新闻集团5月29日报道，澳洲超过260万低收入工人

可能即将迎来工资上涨，

公平工作委员会将于下周二公布年度工资审查结果。

这一决定将从7月1日起生效，

澳洲工会理事会(ACTU)正在争取将最低工资提高4.5%。

如果通过，这将使最低时薪提高到25.18澳元，

全职工人的年薪将增加2143澳元至49,770澳元。

目前，澳洲最低时薪为24.10澳元，

相当于每周915.90澳元或全职年薪47,627.06澳元。

（图片来源：澳洲新闻集团）

除了最低时薪再度上调外，澳洲新闻集团报道，

从新财年开始，澳洲带薪育儿假天数

将从之前的110天（22周）

增加至120天（24周）。

2025年7月1日及之后出生或被领养的婴儿，其父母或监护人可享受的带薪育儿假天数，将从之前的110天增至120天。

新生儿及领养儿童的父母，可在孩子出生或被领养前的3个月内提交申请。

带薪育儿假旨在支持那些为照顾新生儿或新领养的孩子，不得不暂时离开工作岗位的家庭和监护人。

（图片来源：澳洲新闻集团）

对于新的120天上限，父母或监护人需要提供证明，证实他们的孩子是在2025年7月1日或之后出生或被领养。

而从2026年7月1日起，带薪育儿假补贴天数将增至130天。

符合条件的父母或监护人必须通过工作和收入测试，且在领取补贴期间不得工作。

当前的补贴标准为每日183.16澳元（税前），

按每周5天的工作日计算为915.8澳元，

这一标准是基于全澳最低工资的周薪计算的。

除此以外，7月1日起，退休金将迎来一系列新变化。

雇主强制缴纳比例将从11.5%提高到12%，

这是自2021年来一系列比例上调的最后一次。

其它改变包括：转移余额上限和固定收益收入上限指数化而上调，

以及享有政府资助的带薪育儿假的人将在育儿假津贴之外获得退休金。

但最引人关注的，则是从7月1日起，

退休金账户中超过300万澳元的部分，

将按照30%的税率征税。

该政策于2023年宣布，据政府透露，该政策仅会影响拥有退休金账户的澳洲最富有的0.5%人群——约8万人。

（图片来源：澳洲九号台新闻）

新税只适用于超过300万澳元的部分，在现有的15%税率的基础上增加。

假设某人的退休金账户有400万澳元，并在一个财年内增至450万澳元。

由于450万澳元的总余额中有三分之一超过了300万澳元的门槛，50万澳元收益中的三分之一将被征收新税，这意味着这个人的税单将增加24750澳元。

对于退休金账户不足300万澳元的人来说，纳税时不会看到任何变化，无论收益有多高。

（图片来源：澳洲九号台新闻）

7月1日。这有点不寻常，因为新税还没有通过立法，而议会要到7月1日之后才会再次开会。

然而，鉴于工党在众议院占据绝对多数，绿党也表示有意在参议院帮助通过立法——尽管可能会有一些调整，如为300万澳元门槛建立指数化机制——这项法律的通过只是时间问题。

财长Jim Chalmers表示，无论何时在议会通过，它都将于7月1日开始实施，并称“税收变化在生效之后立法并不罕见”。

（图片来源：澳洲九号台新闻）

一些关于退休金政策的虚假信息广泛流传，包括提取限额变化和将保护年龄从60岁提高最70岁，

澳洲税务局辟谣表示，这些说法都是假的，根本不会发生。