7月1起澳洲福利将增加，看看哪些变化跟您相关（组图）

2025年7月1日起，澳洲的福利政策将迎来一系列积极变化，为民众提供更多的经济支持和福利保障，快来看看哪些变化跟您相关。下面是一些主要的变化。

Centrelink福利金上涨：

对于领取家庭税务补贴（Family Tax Benefit）A部分的家庭，13岁以下儿童的最高补助将增至每两周227.36澳元，13岁及以上儿童的补助将增至每两周295.82澳元。

• 对于领取家庭税务补贴B部分的家庭，最高支付额将增至每两周193.34澳元，对于最小子女年满5岁及以上的家庭，支付额将增至每两周134.96澳元。

• 领取寻工津贴（JobSeeker Payment）、青年津贴（Youth Allowance）、澳洲助学金（Austudy）, 原住民助学金（ABSTUDY Living Allowance）, 育儿福利金（Parenting Payment）, 特殊津贴（Special Benefit ）的资产上限将上调2.4%。

• 育儿福利金（Parenting Payment）的收入上限将上调2.4%。

• 养老金（Age Pension），照顾者福利金（Carer Payment），或残障津贴（Disability Support Pension）的收入和资产限额将上调2.4%。

带薪育儿假（Paid Parental Leave）福利增加

• 政府资助的带薪育儿假将从20周延长至22周，并计划在2026年7月前逐步延长至26周（相当于6个月）。

• 同时，联邦政府将首次开始为政府资助的带薪育儿假计划支付退休公积金（Super）。

• 带薪育儿假的收入上限将提高，个人年收入上限将升至180,007澳元，家庭合并年收入上限将升至373,094澳元。

最低薪资上调

领取最低薪资的工作者将获得加薪，全国最低工资将上调3.5%，上涨至时薪24.95澳元。按每周38小时计算，相当于每周948澳元，每年49,296澳元。从2025年7月1日或之后的第一个完整工资支付周期开始生效。

退休公积金（Super）缴纳比例上调。

• 雇主必须为员工缴纳的最低退休公积金保证比例，将从11.5%提高到12%。新的比例适用于7月1日或之后支付的所有薪资。

• 退休公积金余额上限将增加至200万澳元。

PBS药品福利计划

自2025年7月1日起，药剂师的额外社区供应支持 (Additional Community Supply Support，ACSS) 款项将通过实时PBS在线申领系统自动支付。这意味着，ACSS款项将包含在2025年7月1日或之后供应药品的PBS定期每周付款中。

烟草制品管制增多。

自2025年7月1日起，薄荷醇香烟、薄荷醇成分和其他一些烟草制品将不再在澳洲销售。因为研究表明，在香烟中添加薄荷醇会掩盖烟味的刺激感，使其更容易成瘾。

新州物业管理法规修订。

新州物业管理法规（Strata Laws）将于2025年7月1日开始修订，业主将更容易：

• 获得小型装修审批

• 简化无障碍设施的安装

• 帮助居民饲养辅助性动物。

• 保护业主免受不公平合同条款的侵害