专家称中国社会福利改革面临关键考验(组图)
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中国最高法院近日发布司法解释,称企业和员工逃避缴纳社保违法,此举引发了对就业和小微企业生存的担忧,也迫使北京直面长期承诺的福利改革风险。
中国不少生意企业面对为员工缴纳社保的困境。 (Reuters: Bobby Yip)
分析人士及一位政府顾问表示,该裁决旨在补充老龄化地区日益枯竭的养老金资金,并为提高社会福利奠定基础,帮助中国转向更多依赖消费需求、而非债务驱动的基建和工业投资的增长模式。
最高法院本月表示,社保缴纳本就是强制性的,但承认执法存在漏洞。实际上,数以百万计的工人会与工厂、建筑公司、快递服务、餐馆和其他小生意“默契同意”不缴社保,以便把钱留在手中。
在今年美国提高关税的冲击下,一些工厂解雇正式员工,再以临时工身份重新雇用他们,以节省养老、失业、医疗等保险费用。
分析人士指出,该裁决将于今年9月1日起生效,可能使北京更接近兑现长期承诺,即加强世界第二大经济体的安全网,但也将对政府更广泛的改革雄心构成挑战,因为如果导致企业和员工手中的可支配资金减少,短期经济增长将面临风险。
华夏新供给经济学研究院创始院长贾康对路透社表示,这一决定对许多小生意来说可能是“生死攸关的问题”。
法国兴业银行估算,如果这一条款的得到严格执行,该裁决对企业和消费者的成本约占GDP的 1%。
研究机构策纬咨询公司(Trivium)分析师乔·佩塞尔(Joe Peissel)称:“中国正在面对一个核心问题——改革的成本由谁来承担。”
目前,工人和企业承担了主要负担,这既打击就业和消费,也不可持续。他表示,这需要出台新政策,为社保体系提供更多国家资源。
“这些改革能否成功,长期来看取决于政府是否愿意承担更多成本。”佩塞尔说。
人社部及国务院新闻办未立即回应路透社的置评请求。
直接冲击
目前,中国面对经济滞涨难题、就业前景黯淡,消费不振。 (Tara De Landgrafft)
中国社保缴费因城市而异,但一般来说,员工需缴纳约合工资总额10%的金额,而企业则需缴纳约25%。
经济学家指出,这在全球范围内属于偏高水平,因此刺激了各种“非正式规避”行为。
此外,中国复杂的缴费分档制度使社保缴纳高度累退,低收入群体承担的比例更重,打击了他们缴费的积极性。中国全国人大常委会2024年的一份报告也指出了这一问题。
人力资源公司中和集团去年对6000多家企业的调查显示,只有28.4%完全遵守社保规定。官方数据显示,目前有3.87亿职工缴纳城镇养老保险,约占劳动力总数的一半。
在浙江金华工作的23岁餐厅服务员戴玛丽(Mary Dai,音)表示,老板要求她把工资从每月4000元降到2500元,以便双方都能缴纳社保。
“这就像一刀切把所有人砍倒。”戴女士说,这点收入无法满足基本生活需求,她可能不得不回老家与父母同住。
四川绵阳的一位餐馆老板秦思念(Qin Sinian,音)说,他不得不解雇12名员工中的六人,才能从下月起负担社保缴费。
他的餐馆年收入70万元,其中50万用于房租、人工和食材成本。社保将再增加12万元开支,税前仅剩八万元(约合 1.73 万澳元)。
“感觉就像被一座大山压住。”秦先生说。
社媒用户也表达了对养老金资金管理的不信任。中国国务院2024年的一份报告发现,13个省份挪用了406亿元养老金资金用于其他支出。
《中国数字时代》创始人萧强表示,部分相关帖子已被删除,包括批评该裁决对弱势群体打击更大的观点。
来自湖北的一名建筑工人李女士称,她和雇主都无法在她3500元的工资上负担社保。
“他们出台这些政策时,有没有考虑过底层人的困境?”李女士说。
“压低劳动力成本”
一直以来,中国都以压低劳动力成本获得竞争优势。 (Reuters: Ellen Zhang)
长期以来,免缴社保在国内外助长了中国的经济失衡。
它降低了工厂用工成本,提升了中国的出口竞争力。它也使得基建项目成本更低,间接降低了制造业物流成本,并缩短供应链距离。
但随着中国人口老龄化,养老金缴费缺口正在加大,预计养老金将在2035年耗尽。
同时,社保“缺口”释放了更多资金用于工厂扩张,加剧了产能过剩。这也迫使工人依靠自己存钱以备不时之需,从而遏制了消费。
一位不愿透露姓名的政策顾问表示:“中国整体经济发展的核心缺陷之一,是依赖压低劳动力成本来竞争,导致对美欧产生巨额贸易顺差。”
“这不是一条可持续的道路。”该顾问说,并提及贸易紧张,“如果你连工资都付不起,你开这生意还有什么意义?”
该顾问建议,北京应在严格执法前增加失业救济,以缓冲企业倒闭带来的冲击。
法国兴业银行分析师预计,政府可能推迟执行,或出台更多刺激政策来抵消冲击。
“决策者最不愿看到的,就是劳动力市场再遭受一次冲击。”他们在一份报告中写道。
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