促进澳中交流，扩阔国际视野 — 记潘南弘分享跨国工作经历点滴（图）

澳洲社会重视多元文化，而这份包容精神也深深融入了职场。 许多企业，积极鼓励不同文化背景的员工互相交流，并拓展国际合作，华人服务社便是其中之一。 作为服务多元社区的非营利慈善机构，我们的同仁一向重视跨文化沟通与协作。

不久前，我们的伙伴潘南弘，分享了他早年在政府电力公司任职期间，参与跨国交流项目的难忘经历。

图：潘南弘多年前与同事到中国工作时，有机会去了解当地生活文化

南弘回忆道：1998年3月，我被调入太平洋电力的国际部。 当时，中国正与世界银行洽谈合作，计划以浙江省电力局为试点，借鉴澳洲电力市场改革的经验。 一个月后，主管告诉我，世界银行有意批准该项目，我将被任命为项目经理。 浙江代表团一行五人随后抵达悉尼，谈项目事宜，由我全程负责两周的接待工作。 6 月中，我便随主管启程前往中国继续洽谈，这是我第一次到中国，竟是以这样的方式展开，人生的奇妙可见一斑。」

「会议之余，东道主还安排我们参观岳飞墓、泛舟西湖、游览灵隐寺。 同行的澳洲伙伴有机会了解当地生活文化，而项目商谈也进展顺利。 最终，国际部在接下来的数年中，为浙江电力部门提供专业培训。」

「在随后的四年间，我往返中国近三十次，负责规划每次的培训课程与参访行程，邀请澳洲专家授课，让学员全面了解电力市场改革的脉络，包括立法、职能分解与电厂重组等。 同时，我还安排中国考察团到澳洲与新西兰，比较不同模式的改革成果。 我还负责将英文资料翻译成中文，确保知识得以有效传递。 我的足迹遍及杭州、上海、南京、北京、长春、哈尔滨、济南等地，不但结识了数十位澳洲专家，更与中国电力领域的同行建立了深厚情谊。」

谈到跨文化交流的趣事，南弘笑着说：「有一次在中方宴席上，我发现桌上出现狗肉菜式，立刻通知中方撤下，以免澳洲同事感到不适。 杭州的宴会常有大闸蟹，其中一位澳洲伙伴特别喜爱，甚至随身携带小工具，把螃蟹吃得干干净净，令中方的接待人员十分惊讶。 至于聚餐上的饮酒文化，讲究「不醉不归」，我的澳洲同事们则自有妙招，其中一位还特意学了一句中文：『喝一口，不干杯』，逗得大家哄堂大笑。」

回首这段经历，南弘勉励年青一代，他说：「读万卷书，更要行万里路。 积极参与国际项目，既能结识来自世界各地的人才，更能从中学习不同的思维方式与解决问题的能力，这是无价的收获。」

跨文化合作是一座桥梁，连接的不只是知识，更是理解与信任。 南弘的故事告诉我们：透过拥抱多元文化、勇于分享，能开启更丰富的人生旅程，并构建和谐的社会。