【重磅】最强机会来了!州担配额正式公布!这个地方的配额翻了三倍(组图)
澳洲2025-26 财年州担保(190/491)完整配额终于公布!今年的整体趋势只有一句话能形容:
全澳普遍收紧,但有一个州逆天改命,配额不降反升——甚至 190 配额直接暴涨三倍!
为什么会出现这种“冰与火并存”的局面?过去两年澳洲州担发放量巨大,导致移民系统积压人数飙升,审理压力持续加重。为了缓解下签拥堵、控制总量,本财年澳洲整体州担邀请出现了大幅回收与收紧。
但就在所有人以为“大家一起缩水”的时候,一个州却像打了鸡血一样,不但没有减少,反而暴涨到历史新高!
从上涨最多的州到下降最多的州按顺序分析:

1. QLD 昆士兰州——最大赢家!
190 翻三倍!!

昆州今年最夸张、最炸裂的地方,就是190 配额竟然直接翻了 3 倍!在全澳都在收紧的时候,QLD 反而反方向狂加名额,简直逆天!
我认为今年昆州获邀机会最大的,就是建筑行业——尤其是 QS工程造价、工程类、土木类。这些职业今年的邀请量一定会非常大,非常明显。
2.NT 北领地——小幅上升
(全澳唯二的增长州)

北领地今年虽然190 配额进行了小幅上涨,但我认为这主要是为了消化过去两年在 NT 读书、正在排队等邀请的本地毕业生。我个人不建议再去北领地读书,因为近年来北领地的要求不断上涨、门槛持续抬高,从纯移民角度来看,现在再选择去 NT 读书是非常不明智的。
至于491,本财年境外申请人依旧有一定机会。正式清单还未公布,但根据往年节奏, 北领地的开放窗口极短,只要递交,获邀成功率几乎是 100%!
所以如果你是境外申请人,强烈建议你提前找我沟通,我会告诉你,什么时候准备材料,什么时候该冲,怎么在开放第一时间抢到名额,提前准备的人,才有真正机会。
3.ACT 堪培拉——稳定小降
(各州中降幅最小)

ACT是本财年下降幅度最小的州,整体没有太多变化,对于本地在学幼教的同学,最好做好 plan b,有第二套方案会更加保险。
4.NSW 新南威尔士州——明显收紧
(大州里降幅最小的州,需要还是强劲)

虽然新州本财年名额下降,但是新州强劲的需求力,只要你是在新州列表上的职业,本财年都有机会获邀,只不过不同职业的适配的人群不一样,比如IT 较难,纯 261313 软件工程对于大多数人都不现实,只会要求金字塔尖的人,或者工作经验极多的人,所以对于普通 IT 人,现在能做到是其实只有两个方案:
1️⃣换一个投机取消的职业评估,近 5 年试验,多次都验证成功!
2️⃣换一个赛道,比如建筑领域,仅需 1 年出头,几乎可以稳定获邀!!
5. VIC 维多利亚州——缩水严重
(没相关工作可能不再有机会)

维州491 大幅下降,虽然190 配额比新州多,但是对于一些热门职业而言,比如幼教,内卷成都远超新州。今早190 州担保的邀请中,我们有两个维州190客户获邀,供你参考:
1️⃣幼教裸分80,单身,上周刚递交,全职ECT工作,年薪9万多;
2️⃣护理裸分85,单身,年初递交,兼职护理工作,年薪将近8万
目前基本上看起来,维州获邀,不论 190 还是 491,几乎都是有本专业高度相关的工作,看起来才有可能性,否则机会基本为 0。 至于大家很多凑对配偶的,强烈建议大家不要这么做,一是上面两个获邀的数据大家可以看到都是单身,二是后期风险极高!
6.WA 西澳——连续收缩
(约 1/3 名额消失)

西澳是大州中今年最惨的,除了配额下降,还有就是大量的学生去到西澳读书,增长量全澳前茅。现在西澳只有特定一些人群有机会,对于普通申请者可能是在浪费时间。不过,以西澳的做风,有较大可能,在未来半年内有增加配额的可能性,这个概率较高!
7. SA 南澳——几乎腰斩
(下降最惨之一)

目前看到不少南澳学生在寻求转去其他州的过程中,南澳可能需要 1-2 年后才会有新的变化。不过南澳的491名额有所增加,如果接受491 的申请人,可以考虑 491 申请。
8. TAS 塔斯马尼亚州——严重收缩
(本财年最惨!)

我只想说塔州已经见底了!你如果说从境外去塔州读 2 年书,特定专业可以考虑,现在可能是抄底的机会,因为本地在读学生下降的非常多,和西澳完全相反,你 2 年后毕业,不仅有4年工签,而且大概率可以移民。但是如果你是目前正在塔州的,或者还有人考虑其塔州找工作移民的,建议大家理性思考,可能极其艰难。本地毕业生勉强消化,如果现在搬去,基本上是49 年入国军的节奏。
目前澳洲的配额下降主要还是为了去积压和受一些澳洲国内压力导致,但是其实每个州都能找不到不同的解决方案,只是和大家过去的认知有较大不同,建议如果你目前的移民方案不理想,可以扫描下方二维码,和我详细说一下你的背景情况,来给你制定最适合当前环境的移民方案。
甚至可能再过半年澳洲移民系统将有大幅度改革,我会尽量帮大家做好提前的准备,符合未来移民发展趋势,争取让大家稳定上岸!

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