亚洲第一内卷国的“野鸡校”，批量生产美国CEO（组图）

最近马斯克在一档播客里公开了他的新女友，39岁的特斯拉高管希文·齐利斯。

这位女士的母亲是印度裔，父亲是加拿大白人，从小生活在加拿大，她已经给马斯克生了4个孩子。

她毕业于耶鲁大学，拥有经济学和哲学双学位，相比以前马斯克过去有演员、网红、音乐人的女友阵容来说，希文是少见的高智商女性科技精英。

她最早在IBM工作，后来去了彭博社的投资机构彭博Beta做合伙人，再之后就进入特斯拉和OpenAI担任高管。

其实细数一下硅谷这些顶尖的科技企业里，担任科技公司高管的印度裔还真不少。

谷歌母公司Alphabet，微软，Adobe，IBM的CEO均为印度裔。

更奇妙的是，这些赛级印度人好些还是中学校友，他们均来自一所神秘的印度中学，也是被称为CEO摇篮的海德拉巴公立学校。

可能很多人没听过这所学校，甚至觉得印度的学校都是“野鸡”中学。

但其实，这所学校是印度最好的k12学校之一，也是全世界最好的高中之一，全称为海德拉巴公立学校（Hyderabad Public School，HPS)。

这所学校的知名校友有微软和Adobe的CEO之外，宝洁的现任COO，还有一位被称为加拿大“巴菲特”的金融企业家。

Adobe的CEO Shantanu Narayen

万事达卡前CEO也是这所学校走出来的，这位后来去世界银行做了行长。你很难在一所不太知名的印度高中看到这么多知名校友。

这所学校的前身叫扎吉尔达学院（Jagirdars'College），建立于1923年，当时的地方国王所建的。

在建立之初，它是一所正统的贵族学院，专收那些封建地主和贵族的孩子们，对标的是伊顿公学和哈罗公学这样国际知名的精英寄宿学校。

除了培养一堆硅谷科技公司的CEO之外，这里还走出过很多印度的高级官员，记者、艺术家、演员等名人。

校友会阵容首屈一指，学校的捐款自然也少不了。经过多年的校友捐赠，现在学校面积比梵蒂冈还要大。

百年校庆时，校友们还给捐了一个符合奥运标准的，150米长的大泳池。

除了基础设施和教师资源好之外，这所学校的特别之处可能是在于注重培养孩子的领导力。

HPS的校友会主席表示，小学阶段竞选班长开始，海德拉巴就开始注重培养学生的领导力，三四个班组成一个年级，彼此就会展开领导权的竞争。

孩子们会从集体讨论，文化交流，竞赛，辩论等多种活动形成对于领导力的理解，接触到不同的文化和世界。

微软CEO纳德拉在拜访清华时提到，自己在海德拉巴就接触到了印度不同经济阶层的孩子，学校对他来说像是一张展开的文化地图，让他认识了周遭，也了解社会的模样。

印度“高考”非常残酷，大部分的高中也都是填鸭式教育为主，主要是为了应对标准化考试，“应试导向”较重。

但海德拉巴则注重全人教育，除了STEM等核心课程之外，还关注商业和经济、计算机科学、人文与社会科学、艺术和戏剧等领域。

他们还有很有特色的“商业课”，会邀请国际企业高管、投资人还有创业者去为学生授课，由一线的企业家去培养学生的商业思维。

在兴趣上，有不少优秀校友都提到了在学校里打板球的回忆，这里还诞生过好几位职业的板球运动员。

一位后来在NASA旗下的约翰逊航天中心担任首席工程师的校友雷迪表示，他上学的时候，曾经做了一个轻木的滑翔机，砸到了科学老师的门上。

这位老师问他是不是对这个感兴趣，后来他们聊了几句，老师就帮他成立了航空模型社团。

萨迪什·雷迪 从NASA回到HPSB演讲

另有一位校友说，学校在各个方面都注重给予学生自由，不仅是学术自由，还是思想自由。

一些学生甚至喜欢一周七天都去上学，因为他们太喜欢这所学校了，“它提供了充足的空间磨练你的才能，无论是板球还是化学。学校里应有尽有，从教师到一流的体育设施。”

他们有个马术社团，有一个教练和六匹马

更难得的是，这里的校友毕业后还有很多一直保持着联系。一位后来成为板球评论员校友表示，他们还有一个whatsapp的群聊，仍然像在学校里一样聊天。

有人在这里变得更有自信，也有人在这里收获了一生的友谊和兴趣。

除了海德拉巴公立学校，印度还有另一所学校也诞生了很多硅谷的CEO。

那就是录取率不到2%，比美国的麻省理工学院MIT还难进的学校——印度理工学院（IITS）。

印度在教育这方面的内卷程度自不用多说，从印度走出去的人才，也在美国混得越来越好了。

一位前美国大使埃里克·加塞蒂曾说，以前的笑话如果你是印度人，你不可能在美国当上CEO，现在的笑话是，如果你不是印度人，你不可能在美国当上CEO。

财富500强企业里，超过十分之一企业的CEO都曾是在美国留学的印度移民。

其实不只是那些拿着定薪的金领CEO是印度人，整个印度裔群体在美国都很成功。

根据皮尤研究中心在今年5月发布的数据显示，印度裔美国人是现在美国收入最高的移民群体。

2023年印度裔家庭的年收入中位数是15.6万美元，高于美国本土家庭和亚裔家庭。

而印度裔能在美国混得这么好的原因，跟教育水平有很大的关系。

77%的25岁及以上的印度人拥有学士及以上的学历，高于美国人56%的水平。这些学历背景大多能够转化为工作优势，帮助他们获得高薪职业。

印度裔在美的具体就业方向是三个：IT，医疗和商业管理。

这也和印度高考里最卷的两个考试对应上了——印度人想要逆天改命，不是学着做工程师，就是当医生。

IT行业里有大量的印度裔人士，比如2022年到2023年，美国发放的所有H-1B签证里，有72.3%都发给了印度公民。这是一个相当庞大的数字，对应的只有12.3%H-1B签证发给了华裔。

根据Remitly最新报告，在美国的所有移民医生里，来自印度的医生数量遥遥领先，是最大的来源国。每5个美国移民医生里就有1个是来自印度。

美国的一共有26.2万名移民的执业医生，来自印度的有5.9万位，占所有移民医生总数的22%，其次是来自中国和巴基斯坦的医生。

除了选对方向领域之外，印度人还有一些软技能上的优势，最首先的就是他们的英语是母语，语言障碍上就比别的非英语国家要小很多。

在论坛reddit上一位网友总结说，印度文化重视语言技能，公开演讲能力。

印度人还非常在意帮助提携其他的同胞，在职场上抱团合作，说难听点就是任人唯亲，这些都是在职场晋升的关键技能。

2019年有一位韩裔的工程师柳浩成在加州起诉了因特尔。因为他觉得因特尔管理层存在种族歧视，他们太偏爱印度裔，因为他不是印度人就不让他晋升。

他声称，因特尔的管理层偏爱印度裔员工，他们在招聘和晋升层面都被偏袒，南亚裔的员工每年还能额外获得数周的假期。

他还说团队里的一个印度裔经理“公开支持只雇佣和提拔印度员工”，平时在办公室还会渲染印度人工作努力，印度人更勤奋的彩虹屁，据说他还鼓励一位主管只雇佣印度人。

有美国网友表示，自己的亲戚就在微软和因特尔工作，他们工作里发现，“印度人不介意雇佣印度人，但华人就不愿雇佣其他的华人，因为他们会害怕被指责偏心同胞。”

有人会称之为腐败和裙带关系，但也有人会觉得这是印度文化的积极影响。

其实在一段时间之前，印度人大多是被视为便宜好用的高性价比外包劳工，加上软技能的辅助，这些印度劳工很容易就能在高薪领域晋升。

在令人瞩目人才输出之下，是完备发达的基础教育。

而这种完备的基础教育，早已有一些“外溢”的成果，前两年，印度网课突然走红。网友们发现，油管上的印度网课真是个宝藏啊。

相比教科书和lecture上云里雾里的说明，印度口音的网课老师们讲解的方式和内容都简单易懂得多。

“Indian guy on Youtube”一度是几年前的网络热词，这些印度免费网课的教师们有着大量的粉丝和云学生。

有不少网友表示，他们都曾在学习高数、概率、算法、python的路上看过他们的网课，甚至有人称之为“世界上最好的代码课”。

他们的口音很难懂，视频杂音很大，画质可能也是360p这种座机画质，但却能简单易懂地讲解你在课上完全搞不懂的问题。

转码必看的Abdul Bari的频道，据说在自己的独立平台上有超过100万粉丝，学生遍布微软和因特尔等知名企业。

已经有所成就的人们，还乐于去把知识分享出来，网络上变现，也有人没有进入硅谷，就通过油管频道赚到了上百万美元。

印度人远远不止是会内卷，他们还会帮助同胞，不畏惧在职场搞“裙带关系”。

对于那些最精英的印度人来说更是如此，他们可能有着相似的背景，是印度理工或者海德拉巴公学的校友。

这些油滑却混得好的印度佬用亲身经历说明一件事：

想要在硅谷这样的白人扎堆的精英圈子取得成就，只会内卷是远远不够的。