澳洲四大行裁员5000人！招聘人数创新低，德勤AI报告翻车（组图）

在经历了长达两年的业务收缩后，四大会计师事务所已从2023年的巅峰期裁减了近500名合伙人和5000多名员工。

受PwC税务泄密丑闻、私营部门客户需求放缓、交易量减少以及AI不确定性的多重冲击，咨询行业的权力重心正由顾问转向审计师。

Deloitte Australia成了企业滥用AI的负面典型。该公司此前承认使用AI编写了一份价值44万澳元的政府报告，却因内容错漏百出而引发争议。

目前，该事务所已退还款项，涉事合伙人也即将离职，财政部（Department of Finance）正对其在整个公共服务部门的工作质量进行严格审查。

此外，关于Luke Sayers在PwC Australia期间的内幕报道也引发轩然大波。据悉，他曾因违规行为被罚款，并曾就过去的不当行为向女性合伙人道歉。

受此前不雅照片丑闻影响，其创办的公司Sayers Group已更名为Tenet Advisory & Investments。今年8月，Paul Howes辞去KPMG高级合伙人一职并接掌该公司，随后公司20名合伙人中已有5人离职。

与此同时，EY为削减成本在2025年初启动了全球结构大调整，将18个区域合并为10个“超级区域”，并在年底前实施了新一轮裁员。

2025年，四大招聘的毕业生人数跌至五年来的最低点。对此，各公司解释称，这主要是由于2022年和2023年的过度招聘，以及目前咨询服务需求放缓所致，并坚称这与AI的应用无关。

人工智能带来的颠覆会成为大型咨询公司的增长引擎吗？图片来源：Michaela Pollock

多位行业资深人士认为，管理咨询的“黄金时代”可能正走向终结，而人工智能正是背后的推手。即便持乐观态度的人也表示，大型咨询公司的组织架构必须进行大刀阔斧的改革。

展望2026年，四大在通用咨询业务方面的需求依然充满变数，仅有受监管的服务业务能继续支撑业绩。

尽管AI最初被视为降低成本、提升效率的利器，但ChatGPT发布三年后的现状却不尽如人意。

虽然各公司鼓励内部采用AI，但节省下来的成本却被额外的人工审查和数据安全投入所抵消。客户也日益担心AI编造内容的倾向，对顾问使用AI的透明度提出了更高要求。

咨询行业曾多次在低迷后强劲反弹，但AI似乎正在打破这一循环。

最理想的情况是，咨询公司能发挥其在应用技术解决业务问题方面的核心优势，让这种颠覆性技术重新成为业务增长的引擎。

澳洲证券投资委员会（ASIC）已在联邦法庭起诉 BDO Audit (WA) 及其董事Dean Just，指控其在Dubber Corporation的审计报告中涉及虚假或误导性陈述。

ASIC指控称，BDO在2022财年报告中称Dubber集团拥有约3849万澳元的应收款项，其中包括一笔3000万澳元的定期存款。

然而，这笔转账并非由Dubber持有，所谓的澳洲国民银行（NAB）证明信函系伪造，该存款账户根本不存在。

针对此起诉，BDO发言人表示，事务所已获悉该民事诉讼，目前正全力配合ASIC的调查及法院程序。

由于案件已进入法律程序，公司暂时无法发表更多评论。

此外，Dubber也在联邦法庭就相关工作对BDO Audit (WA) 提起诉讼，该案定于2月27日举行案件管理聆讯。