大量裁员竟甩锅AI？澳专家揭真相：实为掩盖...（组图）

投资者正日益对各大公司将裁员归咎于人工智能（AI）的做法表示不满。他们指出，这些裁员背后的真实原因往往是管理不善、过度招聘和销售业绩下滑，而非技术变革。

专家对此发出警告，称“AI洗白（AI-washing）”现象正掩盖真实就业形势，让外界难以评估裁员对未来的真实影响，同时也让公司的生产力显得比实际更高。

墨尔本大学BehavAI实验室主任 Greg Nyilasy 副教授分析道，公司声称因AI裁员往往带有特定动机。

他表示，即便以牺牲岗位为代价，企业也希望向外界传达其技术领先、效率极高且正利用新技术实现生产力最大化的虚假印象。对于部分投资者而言，这反倒成了一种“非常积极”的信号。

最近几周，澳洲多家顶尖科技初创公司接连宣布大规模裁员：Canva裁员10,000人，ASX上市的科技巨头 WiseTech 裁员2000人，Atlassian也裁员1600人。这些公司无一例外都将裁员原因归功于自动化带来的生产力提升。

然而，这类转型并非总能成功。去年，Klarna在引入聊天机器人后宣布裁员，最终却因承认低估了人力需求，被迫改变立场。

所谓“技术更迭”实为过度招聘套路

贝莱德（BlackRock）联合创始人兼总裁 Robert Kapito 直言不讳地指出，当前科技行业的裁员大多源于此前的盲目扩张。

他痛批道：“所谓的AI导致裁员纯属掩耳盗铃，或许只有极小部分与AI有关。真相是你过度招聘了，现在必须重新培训。别找借口了，这就是管理不善。”

Luxury Escapes 联合创始人兼首席执行官 Adam Schwab 的批评则更显犀利。他在LinkedIn上针对 Atlassian 创始人 Mike Cannon-Brookes 裁员1600人的言论发文称：“我不会坐在私人飞机里拍视频，然后满嘴胡话地骗你说丢掉工作是因为AI。大家都心知肚明，那不是真的。”

他认为，优秀的企业利用AI增强团队产出，而糟糕的企业则是在削减成本后让AI替管理失道背锅。

Alex Vynokur 预计会出现更多裁员公告，无论准确与否，这些都将归咎于AI。图片来源：Renee Nowytarger

Betashares 首席执行官 Alex Vynokur 同样指责公司进行“AI洗白”。他承认技术进步确实提升了部分生产力，但绝对存在为了“甩锅”而归咎于AI的因素。

他观察到，目前这类裁员公告多由创始人领导的公司发布，因为这些掌舵人往往“更勇敢大胆，不那么在乎外界看法”。

技能需求激增下的“重新平衡”

尽管裁员阴云笼罩，但市场对AI专业人才的需求却空前高涨。Netwealth 主席兼在线招聘平台 Seek 副主席 Michael Wachtel 透露，Seek 的分析显示，自2024年初以来，招聘广告中提及AI相关技能的比例飙升了83%，已接近2019年水平的三倍。

Wachtel 指出，与其听信泛泛而谈的AI赋能论，不如深入挖掘细节，“我们需要更多高技能人才来发挥AI优势。面对大规模裁员，更应该反思这些公司此前到底在多大程度上过度雇佣了员工。”

Vynokur 预言，类似的裁员公告还将接踵而至，且无论事实如何，都会被贴上AI的标签。他认为全球职场正经历一个“重新平衡”的阵痛期，人员减损将逐渐渗透至全球经济。

“裁员只会增加，这是必须面对的现实，假装没有发生或粉饰太平都毫无益处。真正有益的是对未来愿景的准确把握。”