涉强迫移民工人退还$2.3万工资，澳培训学院被告上法庭！华人董事和财务被控罪（组图）

布里斯班一家培训学院因涉嫌剥削一名巴西籍移民工人而面临法庭起诉。指控称，该学院通过非法的“现金回扣”计划，强迫员工秘密交回超过23,000澳元的工资。

公平工作调查专员署（FWO）已向澳洲联邦巡回法院和家庭法院提起诉讼，起诉对象为在悉尼和布里斯班均设有校区的Warwick Institute of Australia，该学院主要提供商业、信息技术和房地产等课程。

据悉，学院董事Charles Shiao以及Times Education Group的前财务经理Xiaowen 'Eva' Xu均卷入此案，并将因相关指控出庭受审。

监管机构声称，这名巴西籍员工在2019年7月至2022年2月期间，于该学院布里斯班CBD校区担任营销官。在此期间，他被迫向雇主分批现金返还工资。

据指称，该学院最初聘用该员工为临时市场营销人员，约7个月后，通过482临时技能短缺签证将其转为全职员工。

内政部曾批准Warwick Institute担保该员工，并规定其年薪须为65,000澳元。

然而调查显示，在获得签证后不久，该员工便在2020年2月向Charles Shiao支付了6,796澳元现金，据称是为了支付与担保相关的费用。

此外，公平工作调查专员署（FWO）进一步指控称，在其受雇期间，该员工还以现金的方式向Warwick Institute支付至少16,569澳元。

学院董事Charles Shiao（如图）将因指控面临法庭审判

Warwick Institute of Australia（如图）在悉尼和布里斯班设有校区，提供商业、信息技术和房地产课程

据指控，Xiaowen 'Eva' Xu和Charles Shiao代表学院参与了这一返现计划，包括向该员工传达必须返还现金的要求。

FWO专员Anna Booth对此严正指出，此类剥削行为属于性质极其严重的违规，绝不容忍。

她说：“非法现金回扣是最明显、也是最令人震惊的工人剥削形式之一。”

“在此案件中，我们指称该员工被要求返还超过23,000澳元自有资金，其中包括16,569澳元的工资——本应由她合法保留。”

“雇主必须意识到，保护可能处于弱势地位的工人（包括签证持有人）是公平工作监察专员的首要任务之一。”

“在澳洲，所有员工都有权获得并保留适用于其职位的最低法定权益，无论其签证状态如何。”

目前，该公司面临每项违规最高66,600澳元的罚款，而Charles Shiao和Xiaowen 'Eva' Xu个人则面临每项最高6,600澳元的罚款。

此外，FWO已寻求法院指令，要求该公司退还所有非法收取的现金并支付利息。

据悉，此案是在接到该员工求助后开展调查的，指示听证会定于2026年6月10日在悉尼举行。