同酬协议为女性员工谋福利 年工资上涨7千
2011-11-11
来源:
澳洲日报
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吉拉德与工会达成的同工同酬协议将耗费20亿元,创史上新高。政府将联合工会和部分雇主,敦促公平工作委员会(Fair Work Australia)在本月再次举行的听证会上支持通过提议。在此协议下,自明年12月1日起,工资上调将持续六年。
但在维州和新洲,15万名社会工作者希望上涨工资33%的要求却惨遭被拒。雇主们认为同酬协议不能接受,强烈要求停止执行,以避免不合理的工资要求。
工商联合会(The Australian Chamber of Commerce and Industry)昨日强烈要求政府和服务业工会(Australian Services Union)详细解释此项协议,并希望工党确保它不会造成雇员过分的工资要求。
护理联合会(The Australian Nursing Federation)借此协议,要求为老年护理护士增加共5亿元的工资,并由政府明年的财政预算中拨款资助。秘书托马斯(Lee Thomas)昨日表示:“女性工作者占据老年护理领域9成之多,但是工资却过低。吉拉德政府亟需重视此问题并予以解决。如果政府确实打算为低收入员工,尤其是女性员工加薪的话,那首当其冲的必定得是老年护理领域的护士们。”
如果同工同酬协议得以通过,那么15万名雇员每年可多得至少7千元的工资,他们当中有12万名为女性。
昨日,吉拉德在悉尼对社区工作者表示:“你们是最卖命的员工,大多数是女性。现在是你们取得公平待遇和薪资的时候了。”
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