6个月Fix Term招聘助理专员

我们正在寻找一位注重细节、有条理的人力资源管理员加入我们的人力资源团队。此人将为人力资源部门提供行政支持，并协助完成各种人力资源职能，包括招聘、入职、维护和更新员工记录。理想的候选人应积极主动，具有很强的沟通能力，并对人力资源充满热情。

该职位是一份为期 6 个月的固定期限合同，有可能转为全职。

主要职责：
1. 招聘——协助招聘流程，包括初步电话筛选、安排面试、进行背景调查。
2. 入职和离职——管理和协调员工入职和离职活动。
3. 人力资源管理——管理人力资源文件，包括合同、信函、归档，并确保员工记录得到更新。
4. 支持和协助员工提出的所有与人力资源相关的问询。
5. 协调办公室活动，包括员工培训、团队建设、生日和年终庆祝活动。
6. 根据需要协助各种人力资源项目和计划。

关于您：
1. 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
2. 至少 1-2 年人力资源/招聘工作经验，最好是在零售行业。
3. 必须会说英语和普通话。
4. 熟悉 Microsoft Office Suite（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）。
5. 组织能力强，能够优先安排任务并有效管理时间。
6. 具备出色的沟通和人际交往能力，能够与员工、经理和外部利益相关者进行有效互动。
7. 能够保守机密并处理机密信息。
8. 高度关注细节。
9. 能够在快节奏的环境中独立和协作地工作。

申请方式：
请将个人简历发送至邮箱：[email protected]，或短信至0432599727。请在邮件或短信中注明“HR - 姓名”。