技术移民澳洲首先要过这一关！涵盖多个常见职业，哪些工作经验才能在EOI中加分？（组图）

澳洲的技术移民在每年的移民计划中通常要占据三分之二的比例。

澳洲的技术移民职业清单有400多个职业，每个职业都有专门的机构做职业评估。

虽然职业评估不是个人进入某个行业的准入条件，但是一定是移民的先决条件之一。包括189/190/491包括485签证（GW分支）申请都需要拿到positive的职业评估。

而随着澳洲技术移民的收紧，工作经验又成了大多数准移民的标配，而这与职业评估也有密不可分的关系。

今天就为大家详细一下几个热门职业评估机构和工作经验方面的情况。

常见评估机构

需要做职业评估的申请人，大都要经过以下几个步骤：

• 根据提名职业确定评估机构

• 查看对应的评估要求

• 准备相应材料

• 递交申请

• 出结果

申请人可以从官方发布的职业清单（MLTSSL，STSOL 和 ROL）上查看各自职业的评估机构。

不同机构的要求不同，大多数机构都可以评估多个职业。我们来看几个常见的评估机构。

01

会计/审计

会计审计类职业的评估大多都由CAANZ、CPA、IPA三大机构完成，但是Internal Auditor却是由VETASSESS评估的。

CAANZ、CPA、IPA这三家机构的职业评估要求一样，都是有本科或以上学历，完成规定的核心课程，英文达到4个7。

不同职业的核心课程也不同，所以大家在选课的时候可以有针对性的选择职业评估需要的课程，如果不能涵盖职业评估需要的所有核心知识，在评估之前有机会通过补课获得。

02

计算机类

八大热门职业中的计算机类职业，其职业评估均由ACS完成。

ACS评估不需要提供英文成绩，只需提供学历材料和工作方面的材料。

不同学历等级，工作是否与提名职业相关，都会影响对工作年限的要求。

在澳洲读书并获得相关学历的同学，可以通过学习PY课程来豁免工作经验的要求。

而且读PY的话，EOI还有额外的5分加分。

另外顺便说一下，ACS现在还是多个GTI领域的提名机构。

03

工程类

工程类职业的评估，大都由EA完成。

EA共有5种技术评估途径，比较常见的就是第1种和最后一种，即澳洲EA认证学历（直接认证），以及海外非认证课程+CDR这种方式。

EA承认三个工程职业类别：专业工程师、工程技师、助理工程师。

英文要求相对还是比较低的，只要达到competent即可。而那些在澳洲境内完成工程本科，或者2年master课程，或者 PHD课程的，以及某些英语国家护照持有人，可以豁免英文要求。

04

教师

AITSL（Australian Institute for Teaching and School Leadership）对教师类职业进行评估，包括幼儿（学前）教师、小学教师、初高中教师、特殊需要教师、听障教师、视障教师、特殊教育教师。

申请人需要提供学历材料和英文成绩（如果在澳洲、加拿大、爱尔兰、新西兰、美国和英国完成4年本科或以上学历，可以豁免）。

• 学历：至少4年本科以上学习，其中包含至少一年本科以上teaching学习，以及至少45天的专业实习。

• 语言成绩：要求相当于雅思7788（读写7.0及以上，听说8.0及以上）。

05

护士/助产士

护士及助产士的评估机构为ANMAC（Australian Nursing & Midwifery Accreditation Council Limited）。

要求：注册护理/注册助产士本科以上学历，雅思4个7（A类）或同等水平（接受6个月内的考试成绩拼凑出4个7，前提是每次考试均分不低于7，单项不低于6.5）。

业生涯的早期，所以相对来说，工料测量师还是一个朝阳行业。

06

社工

社工的评估机构为AASW (Australian Association of Social Workers)。

完成认证课程再加上雅思4个7（在英语国家读完中学和至少三年大学可以豁免）可以做出职业全评估。

不过雅思4个7可以由两次考试拼凑！拼凑要求是：

• 6个月内的2次雅思成绩，

• 每张成绩单至少总分7分，单项不低于6.5分。

• 拼凑后听说读写每项都达到7分。

另外还有实习的要求，不过认证课程一般都包含。其他还有很多职业这里不能一一说到，比如评估技工职业的TRA；评估多个一般专业类职业的VETASSESS，包括精算师、建筑项目经理、经济学家、景观设计师、时装设计师、室内设计师等。

工作经验扣分

在澳洲技术移民打分表中，无论是境内还是境外的相关工作经验都有机会获得加分，具体能加多少分就要看工作年限了。

另外，有的职业评估机构也会要求具备一定的工作经验，具体要结合申请人的背景。

但是，有时候用来做评估的工作经验就无法再计算到EOI分数中了，因为有的职业评估会扣掉一定的工作经验，即大伙儿俗称的减年。

比如VETASSESS在做评估时，会根据申请人的学历和工作经验给出一个技能“认定日期”（deeming date）。这个日期之前的工作经验只是用来满足职业评估要求的，在这个日期之后的技术工作，才能在EOI中计分。

这样造成的不利后果就是申请人在工作经验方面的加分可能会减少甚至没有！

后来移民局修改了相关规定，如果因为职业评估导致工作减年，进而导致EOI分数减少，那么此时签证官可以参照ANZSCO的要求（有的职业仅要求学历满足即可，有的要求学历加工作），以有利于申请人的结果 - 多拿分数来处理。

这对于申请人来说是一个好消息。

但是话又说回来，这只是移民局PAM中规定，签证官会参考，但也不保证所有申请人都能把扣掉的工作经验拿回来加分。

再者，各州的做法可能也会有所不同。因为州政府没有移民局那么专业，而且他们只管批州担保，不审理签证，州政府参考的基本就是职业评估机构的意见。

比如，新州就明确要求ICT类职业评估上显示认定日期，在此之后的工作才算数。

再比如西澳，PY或实习是有可能满足州担要求的。但是在EOI打分中，很多时候PY实习是不算的。而维州现在无论190还是491都要求有工作经验，只要符合维州州担要求的都可以接受。

工作经验加分

工作经验除了用于职业评估外，还可以在EOI打分中加分。

那么什么样的工作经验才可以加分呢？

01

基本要求

用来加分的工作经验要与提名职业密切相关。

工作经验可以不是连续的。比如先工作了2年，然后去读书，毕业后又工作了1年，只要都是相关的，一共就是3年。每周至少20个小时，不一定是全职，但要有有效的工作许可。如果所持签证不允许工作或者是逾期滞留等，这期间的工作是不被认可的。收入符合法定和市场薪资标准。

02

时间计算

只有完成提名职业所要求的最低相关学历后的工作经验才能计算，读书期间所获得的工作经验是不算数的。

如果先在国内完成了会计本科，又来澳洲读研究生，那么读研期间的相关会计工作是可以被认可的。

但无论是境内还是境外，一定要是递交申请前10年内的工作经验，并且在过去4年内有至少1年的工作经验。

03

PY实习

PY虽然是毕业后进行的，对申请人来说也是在工作，但是单独的PY实习是不算进工作经验加分的，因为移民局认为这只是实习而不是skilled employment。

但是在PY实习的同时，申请人也做了其他跟PY无关的带薪技术工作，那么这部分工作是有可能会用来计算分数的。

04

境内外叠加

境内和境外的工作经验是分开打分的，但是两项可以叠加，最高可加20分。比如说有1年的境内经验和3年的境外经验，那么加分就是5+5=10分。