机器人时代，人类如何与机器竞争？（组图）

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我们是否正处于机器人时代的早期，这些机器将在可能不远的时代盛行，接管人类的工作和任务，并将数亿人抛入失业的深渊？大概。

《机器人时代》一书的作者、美国人马丁·福特说，机器人“不会改变我们生活中的某些事情或许多事情，但会改变字面意义上的一切。”他强调，真正的革命还没有到来，我们还只是处于最初的预感中。”

这可能与事实相去甚远，因为机器人的职业生涯始于不起眼的工具，可以帮助人类大规模执行一些简单或重复的任务，或者在可能对人类生命构成威胁的危险条件下工作。

现在，随着机器学习、人工智能和算法的最新发展，机器人能做的事情远不止于此，它开始具有学习和执行许多曾被人类垄断的复杂活动、任务和功能的能力。

大而快的增长

据“未来学习”（Future Learn）网站最近报道，在这种背景下，机器人行业预计将在未来几年显着增长，预计到2030年，该行业的价值可能达到2600亿美元。

去年，全球机器人设备总数达到1200万台，从2020年到2022年，全球机器人出货量显着增长了12%。

根据“企业工程解决方案”（enterprise engineering solutions）平台最近的数据，机器人行业已在国际层面成功雇佣了超过15万名技术工人，并且88%的行业计划在其信息技术基础设施的各个方面转向自动化。

一种比较人类和机器人能力的新机制

转型已经开始，危险是真实存在的，全世界数百万人的工作岌岌可危。事实上，当我们想到机器人时，我们首先想到的是：这些机器人会取代我们的职能角色吗？不管答案是什么，第二个问题几乎是肯定的：我怎样才能确定我的工作没有受到威胁？

瑞士洛桑大学的一组研究人员发表了一篇科学论文，详细回答了这两个问题。他们设计了一种方法，通过研究机器人的能力、就业和收入信息以及人类创新和竞争的能力，评估哪些已经存在的任务和工作可能在未来由机器完成。

机器与人类竞争 

职业转变

研究人员还开发了一种“职业过渡”机制，将受到威胁的员工和工人转移到其他需要较少再培训的职业，正如“分析洞察”（Analytics Insight）平台所报告的那样，该平台报道了研究中最重要的发现。

该大学智能系统实验室（Laboratory of Intelligent System）主任达里奥·弗洛里亚诺教授说：“过去已经进行了几项研究来估计机器人将承担的职业数量，但所有研究都强调软件机器人，如语音和图像识别、聊天、财务咨询等等。”

他补充说：“就我们而言，我们在研究中不仅考虑了人工智能技术，还考虑了执行物理任务的真正智能机器人，我们创建了一种机制来比较人类和机器人在许多职业中的能力。”

这项研究的新内容是对机器人满足业务需求的能力进行了新建模，并且在这个方向上，工作组研究了H2020机器人多年度路线图 (MAR)。这是一份由机器人专家不断审查的欧盟委员会政策文件，涵盖了当前机器人所需或未来可能需要的数十种技能，这些技能分为不同类别，例如：操纵、视觉、传感、人机交互。

研究人员使用众所周知的技术进步衡量标准或“技术准备水平”（TRL）来审查研究出版物、专利和产品规格，以评估机器人技能的发展水平。

他们还依靠对美国劳动力市场大约1000个工作岗位进行分类的人力资源目录ontonline，确定每个岗位所需的技能和能力。

凭借这些手段，科学家可以将团队建立的数据库中的人类能力与上述欧盟委员会文件中包含的机器人能力进行比较，从而确定机器人可以执行的任务和功能，或者更倾向于由人类执行的任务和工作。

例如，假设有一项任务或工作需要有人在毫米级上以极高的精度工作。在这里，规则会告诉您，最好将这项任务交给机器人而不是人类，机器人在这方面可以表现得更出色，这意味着机器人的技术准备水平比人类更高、更强大。但是，如果这项任务或工作不需要这么精确，或者需要思考和创造力来执行，数据库会告诉您，最好把这个工作交给人类来做。

机器人已成为现实，对它们的依赖将日益增加 

我们如何应对自动化？

结果，上千个工作岗位被排序。“物理学家”面临被机器人取代的风险最低，“屠夫和肉类包装工”面临的风险最大。一般来说，食品、建筑和运营部门以及工业中的工作往往是风险最大的，因为机器人可以比人类做得更好。

“现在文明面临的最紧迫问题是如何变得更好地应对自动化，”拉斐尔·拉里夫教授说。该研究为被机器接管工作的高风险人群提供了全面的职业建议，使他们能够过渡到更安全的工作，同时再培训他们以前具有的许多能力。政府应该通过遵循这些方法来帮助社会对自动化有更强大的应对能力。

然后，科学家们设计了一种方法来确定受威胁工作的替代工作，后者与前者的性质相似，但是需要不太依赖自动化的技能。此举旨在重组结构并将风险降至最低。

为了了解这项技术如何在实践中发挥作用，他们使用了美国劳动力的数据，并基于用于此目的的特定算法设计了数千种职业变化，目的是让从事受威胁职业和工作的工人和雇员能够直接或立即转移到中等风险或无威胁的工作中，确保未来根据人类和机器人的能力和能力在两者之间更公平地重新分配工作。

然而，机器人已经成为现实，对它们的依赖会越来越多，而我们人类必须要适应这种变化。人类不会对此恐惧，因为人类已经习惯了在各个时代生活和适应各种环境和变化，机器人时代也不例外。

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